人事(採用・労務・教育など)
人事課長【人事制度メイン/”食”の領域で成長するグローバルニッチトップ企業】
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人事課長【人事制度メイン/”食”の領域で成長するグローバルニッチトップ企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月15日~4月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/15 ~ 2020/04/28)
人事(採用・労務・教育など)

人事課長【人事制度メイン/”食”の領域で成長するグローバルニッチトップ企業】

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現任の部長が課長職を兼務していますが、業容拡大に伴い専任の課長職を置きたいためです。
仕事内容
制度改定・運用をメインに人事全般の管理をお任せします。
●人事制度の改定
●各種制度の運用
●労務管理
●メンバーのマネジメント

※人事課は5名で構成されており、採用・教育(研修)と労務(給与・社保/制度)チームに分けて運営しています。

★オススメのポイント★
歴史のある中堅メーカーで、特定領域において世界トップシェアの製品を扱っています。安定した基盤はある一方で、より積極的な海外展開等、中期経営計画において更なる変革を目指しています。そういった事業成長・変革に伴い、組織の在り方や評価軸等、人事面の見直しも必要となっています。 
今回は後任募集の意味合いだけでなく、人事面からの変革を担っていただきたいという期待も含めての募集となります。
その意味において、人事として面白いキャリアを経験していただけるのではないかと思います。
応募資格
必須
●人事実務のご経験(労務管理、制度関連に強みをお持ちの方想定)
●マネジメントのご経験
歓迎
●製造業におけるご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)休憩60分
月平均残業時間20時間程度
年収・給与
700万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、皆勤手当、介護休業制度、育児休業制度(取得実績あり)等
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、冬季、GW
◎年間休日127日
選考プロセス
面接3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界トップシェアの加工機械メーカー(”食”に関わる領域)
*社員数:約400名
*年商:約100億円
*上場企業
★落ち着いた社風で離職者も少なく、腰を据えて長く働いていただける環境です。
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