店長・販売・店舗管理
伝統の高級イタリアンジュエリーブランドの販売スタッフ・店長候補
掲載期間:20/06/29~20/07/12求人No:MIDEA-midea-d0035
店長・販売・店舗管理

伝統の高級イタリアンジュエリーブランドの販売スタッフ・店長候補

外資系企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
ブランドの魅力をお伝えしお客様との信頼関係を深めて頂きたい。
仕事内容
多くのお客様は時間をかけてゆっくりと商品を選ばれます。その時間を
大切にし、ご趣味やライフスタイルなどを伺い、好みや嗜好に合った
ジュエリーをご紹介してください。
・接客販売
・在庫管理
・売上報告
・データ作成

個人のノルマ(売上や担当顧客の獲得ノルマ)はありません。
店舗にご来店のお客様の共有や売り上げの確認などを行います。

◇ジュエリーのデザインやフィット感などの特徴をご紹介し、成約に繋げます。
◇ご成約のお客様に対するフォローとして、お客様にお礼のお電話やお手紙を出す、
使用感を伺う、新作のご案内をするなどきめ細かいフォローを行います。

応募資格
必須
◆ファッションや高級商材における接客・販売経験のある方
※宝飾品、洋服、バッグ、靴、小物、化粧品な等
他には自動車、保険、ホテル、ブライダルサロン、キャビンアテンダント等
歓迎
◆ハイジュエリーブランドの販売経験者尚可
募集年齢(年齢制限理由)
25~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇ブランドの世界観や想いを共有できる方。
◇おもてなしの心を大切に出来る方
◇チームプレーを重んじる社風でもあるため、同僚に対しても気持ち
の良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍
いただける職場です。
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)
ポジション・役割
伝統の高級イタリアンジュエリーブランドの販売スタッフ・店長候補
勤務地
東京・大阪等
勤務時間
店舗によるシフト制 9:15~21:15(実働7時間30分 休憩1時間30分)
※残業は月20時間以下(平均して月5時間程度です)
年収・給与
想定年収:400~500万円 ※別途インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生
給与改定年1回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(時間超過分)役職手当 制服貸与 社員割引制度 インセンティブ
産前産後・育児休暇制度(取得・復帰実績あり)




休日休暇
年間休日123日 
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 月10日(シフト制 週休2日)※繁忙期は月8日もあり
バースディ休暇
選考プロセス
面接1~2回
キャリアパス・評価制度
ブランドの歴史や商品知識に関しては、入社後、本社で研修を行います。
ダイヤモンドの原石がどのように加工されて、ジュエリーになるのか。
「職人によるハンドメイド」がブランドの特徴ですので、その魅力を
お客様に語れるよう、商品知識を増やしていただきますので、
ジュエリー未経験の方もご安心ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
イタリアン宝飾ブランド(宝飾品・高級時計)の輸入・小売・直営店の経営

1924年、それまでにない緻密な細工の施されたジュエリーを製造し
王侯貴族や多くのセレブリティを魅了する。
世代を経て順調に事業を拡大し、イタリアを代表するジュエリーブランド
として世界的な大企業に成長し、世界各地でビジネス展開を行っています。

ジュエリー、エンゲージリング、マリッジリング、ウォッチ、ハイジュエリー、
世界最高峰ジュエリーと様々なジャンルで展開を行っています。







設立
1998年10月
資本金
4億9500万円
従業員数
90名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ミデア
厚生労働大臣許可番号:13-ユー309161紹介事業許可年:2018年
設立
2014年2月
資本金
900万円
代表者名
奥山 真
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:2名
事業内容
・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・人材コンサルティング
・Webコンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユー309161
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社地図を見る
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-10 山口ビル4階
ホームページ
http://m-idea.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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