生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
部長候補【自社工場の設備管理】※転勤なし/創業60年以上ものづくり企業/40代歓迎
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

部長候補【自社工場の設備管理】※転勤なし/創業60年以上ものづくり企業/40代歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/14)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

部長候補【自社工場の設備管理】※転勤なし/創業60年以上ものづくり企業/40代歓迎

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
設備管理の部長候補を採用するため
仕事内容
当社の「製造機械の設備管理業務」をお任せします。
◎ 部門新設も見据え、部長候補としてお迎えします ◎
<具体的には...>
品質管理部門と打合せしながら、不良品を出さないように工場内の設備メンテナンスをお任せします。
工場全体で、一つのラインとなっており、
機械がとまると全体がストップしますので非常に重要なポジションです。
当社では特に「電気」に関する知識・経験が豊富な方を求めています。

今後の方針:新設備投資・ISO14001取得に向けて動いていきます。

鋳物に興味を持てる方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
3ヶ月程度かけて、各部門をまわり研修していただきますのでご安心ください。

<当社について>
設立63年、東大阪に拠点をおく鋳鉄製造会社です。
複数の大手メーカー様と長年の強い繋がりがあり、世界トップシェアを誇る小型建機など、
ショベルカーやトラクターの機械部品を製造していますので、業績も好調で、4年連続売上増加しております。
30年以上勤務しているメンバーから若手まで幅広く在籍しており、働きやすい環境整備にも力をいれています。

※サンクスパートナーズ取り扱い求人です※
企業社長様より直接ご依頼いただいている案件で、リアルな情報をお伝えできます。
社長様の事業・社員への想いの熱さや、業績好調な背景も面談時にご説明させていただきます。
働く社員の方々も明るく、良い環境が整っているお勧めの企業でございます。

★お薦めポイント★
・設立63年 東大阪に拠点をおくものづくり企業
・40代歓迎!将来の幹部候補としてのお迎えです。
・業績好調、四年連続売上増加
応募資格
必須
・製造機械の設備管理経験
・品質管理の知識・知見がある方(商材不問)
・マネージャー、管理職経験
・高校卒業以上
・転職回数:3回まで(4社経験まで)


歓迎
・ISO取得経験
 ※ISO14001取得しようと動いています。
・鋳物業界経験者
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・鋳物に興味を持てる方
・プレイングマネージャーとして取り組める方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部長候補【自社工場の設備管理】
勤務地
大阪府東大阪市
最寄駅:地下鉄中央線(近鉄けいはんな線)「吉田駅」より徒歩約11分
※マイカー通勤OK
勤務時間
8:15~17:00
年収・給与
【想定年収】500万円~800万円
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・皆勤手当(月1万5000円)
・マイカー通勤OK
・制服貸与
・退職金共済
・退職金制度
・予防接種
・ウォータークーラー完備
・スポーツドリンク支給
・オフィス内禁煙
・資格取得支援制度(鋳造技能士の資格取得のための鋳造カレッジへの学費も会社が負担)
・家族手当(配偶者:3000円、幼児:5000円、小学生:7500円、中学生:1万円、高校生:1万5000円、大学生:2万円)
休日休暇
【年間休日】110日
週休2日制(土日祝)※土曜は会社カレンダーによる

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
強靭鋳鉄(FC・FCV・FCD)生産能力400t/月:機械加工

■主生産品目
産業車輌・建設車輌・農機用の油圧部品 85%
自動車用ステアリング、ブレーキ部品 5%
変・減速機等一般産業機械部品 10%

【会社の特長】
設立63年、東大阪に拠点をおく鋳鉄製造会社です。
複数の大手メーカー様と長年の強い繋がりがあり、世界トップシェアを誇る小型建機など、
ショベルカーやトラクターの機械部品を製造していますので、業績も好調で、4年連続売上増加しております。
30年以上勤務しているメンバーから若手まで幅広く在籍しており、働きやすい環境整備にも力をいれています。
設立
昭和31年
資本金
1,600万円
従業員数
48名
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