施工管理(建築)
建築施工管理・改修業務[60歳以降は嘱託社員として継続雇用]
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建築施工管理・改修業務[60歳以降は嘱託社員として継続雇用]
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/14)
施工管理(建築)

建築施工管理・改修業務[60歳以降は嘱託社員として継続雇用]

土日祝休み

募集要項

仕事内容
【60歳以降は嘱託社員として継続雇用!】

■新築およびリニューアル工事、保全工事、緊急対応、各種支援事業をお任せします。

日本最大手の設計事務所である日建設計のOBが昭和30年に設立し64年目を迎える建築会社です。
工事・設計監理・ビルメンテナンスを3本柱としており、
主要株主は三井住友銀行および関連会社、日建設計で、過去赤字決算なく安定した経営基盤と財務体質を有しています。
工事案件の9割は三井住友銀行からの元請工事です。
30~40歳代を積極採用しており、社員間の風通しが良く家族的な雰囲気です。
入社後の一般スキル・専門スキルの研修制度は充実しており、60歳以降は嘱託社員として継続雇用しております。
応募資格
必須
■資格保持者歓迎
雇用形態
■試用期間/6ヶ月
勤務地
■東京都
勤務時間
■9:00-17:45
年収・給与
<年収例>
■一級施工管理技士有資格者
35~55歳 450~900万円

※賞与有り(年2回 ※過去年度実績4~5ヶ月)/昇給制度
※経験・年齢等を考慮します
待遇・福利厚生
■社会保険完備 :厚生年金・健康・雇用・労災
■定期健康診断:年1回
■交通費全額支給
■年末調整
■ベネフィットワン加入
■確定拠出年金
■作業服貸与

【特別資格手当】
■一級建築士15千円/月
■一級建築施工管理技士・一級管工事施工管理技士10千円/月

【養育手当】
■満18歳未満の子ども一人12千円/月(3人まで)
休日休暇
【年間113日】
■土・日・祝(休日出勤あり)
■週休2日制
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■出産・育休・特別休暇
■有給休暇:入社月に応じて付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■建築工事,設計管理,ビルメンテナンスなど建築工事業ビルメンテナンス
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