施工管理(設備)
神鋼エンジニアリング&メンテナンス本社での総合職エンジニア:計電装の設計・施工管理募集案内(神戸市)
施工管理(設備)

神鋼エンジニアリング&メンテナンス本社での総合職エンジニア:計電装の設計・施工管理募集案内(神戸市)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/14)
施工管理(設備)

神鋼エンジニアリング&メンテナンス本社での総合職エンジニア:計電装の設計・施工管理募集案内(神戸市)
株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス

大手企業 マネジメント業務なし 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為の求人です
仕事内容
製鉄所内プラント、石油・化学プラント等に於ける計電装の設計及び施工管理をご担当戴きます。
●石油・化学プラント等における電気計装設計業務及び現地施工管理業務をご担当頂きます。
(1)受配電設備設計(技術計算、単線結線図作成等)
(2)プラント制御システムの設計
(3)電気品・計装品仕様の決定
(4)電気品・計装品の手配(購入仕様書作成、見積技術評価)
(5)電気・計装工事の計画
(6)現地工事施工管理
(7)現地試運転調整業務
応募資格
必須
【学歴】高等専門学校卒以上

■必須条件
(1) 受配電設備設計に必要な技術計算手法の知識
(2) 配電盤/変圧器/電動機等電気品の一般知識(構造・役割・特徴)
(3) 流量計/圧力計/調節弁等計装品の一般知識(構造・基本原理・特徴)
(4) 制御システムのソフトウェア機能仕様書作成手法の知識
(5) 電気計装工事設計及び施工に関する知識
(6) P&IDの読解力
(7) 電気計装設計に関連する各種規格JIS、JEC、JEM、IEC等の知識
(8) PC操作(Excel、Word、Auto-cad、Visio)

◎電験三種レベルの知識が必要です
◎即戦力でご活躍いただけるお方を希望します!
歓迎
■歓迎条件
・防爆に関する知識
・第3種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級計装士
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 41歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
・神戸本社
神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号
最寄駅:阪神線/岩屋駅
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
※月平均残業時間は10~30時間
※部署により、8:00~16:00の勤務となる場合もあります
年収・給与
【年収】550万円~700万円
・モデル年収:596万円(32歳)・678万円(40歳)
※残業時間20時間を含みます
※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月※直近実績4.6ヶ月分)
待遇・福利厚生
■待遇
通勤手当、住居手当、寮社宅
各種社会保険完備
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
住宅家賃補助制度(賃貸料の60%を手当として支給/最高5万円まで)
退職金制度(定年65歳)
育児、介護休業制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
休日休暇
【年間休日119日】
週休2日制(土・日)※祝日のある月は月1回程度の土曜出勤あり。
祝日
有給休暇(年20日/入社半年後)※最高40日まで蓄積可能
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
【書類選考】
応募書類(履歴書・職務経歴書)に記載された情報をもとに選考を実施します。
  ▼
【一次面接(人事面接)】
当社から仕事の内容や、会社のスタンス・理念などをお伝えいたします。
お人柄も含めた「相互理解を深める場」と位置付けていますので、お気軽に遠慮なくお話しください。
  ▼
【二次面接(現場面接)】
  ▼
【内定】
応募より2~3週間以内を予定しております。
※入社日はご相談に応じます。

<面接時の交通費について>
・一次面接時は、鉄道70km以上の場合に支給します。
・最終面接時は、全額当社にて負担します。

会社概要

社名
株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「神戸製鋼グループ」というバックボーンとを持ち、製鉄・エネルギー・化学・産業機械分野におけるエンジニアリング・設備メンテナンスのプロフェッショナルとして、優位性を持つ企業です。
また神戸製鋼グループに留まらず、省エネ診断、環境関連システム、LNGサテライト・水素ステーションの建設等の環境・省エネルギー分野も手掛けており、同社が活躍・貢献できるフィールドは確実に広がっています。

【会社の特徴】 お客様が求める仕様を満たす、設備機器や制御システムの設計開発や製作だけで終わらない、生産性の向上やコスト削減、省エネルギーなど、お客様の経営資源を活かすソリューションを提案し、「本来の、本物のエンジニアリング&メンテナンス」を同社は目指しています。
IoTなど情報システムを活用するスマート工場化や、2018年には過去の延長線上にない切り口の「RDD&D(研究・開発・実証・普及)」 をテーマに、市場開発室を新設しました。水素エネルギーの貯蔵管理や工場排熱利用など、次代の実用化につながる技術とビジネス展開を推進し、未来志向の経営へと舵を切っています。

【働きやすさ】 2017年から3年連続で、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人 大規模法人部門 ホワイト500」の認定を受けています。以下ご参照ください。
http://www.shinkoen-m.jp/recruit/workplace/workstyle.html
設立
2004年11月
資本金
150百万円
従業員数
1000人以上
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