施工管理(建築)
【定年70歳!】50代から活躍できる!新築分譲マンションの建築施工管理
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【定年70歳!】50代から活躍できる!新築分譲マンションの建築施工管理
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月31日~4月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/03/31 ~ 2020/04/13)
施工管理(建築)

【定年70歳!】50代から活躍できる!新築分譲マンションの建築施工管理

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、RC造の新築分譲マンションの施工管理をお任せします。
計画に沿って施工業者を選定・発注し、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などを行ないます。
□■具体的な仕事内容
東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした新築分譲マンションの施工管理業務をお任せします。
工期は1年~2年ほど。7~15階のマンションを手がけることが多いです。
現場の規模にもよりますが、1物件あたり4~10人のチームで担当しており、多い時は150人以上の協力業者をまとめます。
※案件の例については『施工実績をご紹介します』の項目を御覧ください。

□■徹底的な品質管理
安全で高品質なマンションを建設するために、杭、配筋、生コン(品質確認)は、第三者機関による検査を導入しています。
また、現場が一丸となって取り組むことでミスを未然に防ぎ、事業主様の希望や計画を確実に現場に反映させることができます。

<入社後の流れ>
経験年数やスキルによって異なりますが、まずは現場に入っていただき、徐々に当社の仕事を覚えていっていただきます。社内での技術研修なども充実しているので、スキルを磨いていきやすい環境です。
一般の施工管理職クラスであれば年に4回、所長クラスであれば年に2回の研修があります。
1級建築施工管理技士資格取得のための社内試験対策講習会を実施しています。
受講費がかかる資格スクールの学費を、会社が半額負担する資格取得学費補助制度や、社内試験対策講習会を利用して当社に入社してから資格を取った社員も少なくありません。
応募資格
必須
■RC造建築物の施工管理経験をお持ちの方
雇用形態
■試用期間/6ヶ月 
※その間の給与・待遇は変わりません
勤務地
【本社】東京都杉並区
東京、神奈川、千葉、埼玉の施工現場
※現場への直行直帰のワークスタイルです。
※全国転勤などはありません。
勤務時間
8:00~17:45(実働7時間45分、休憩2時間)
年収・給与
■非管理職(主任クラス)
月給33万円~42万円
■管理職(所長・副所長クラス)
年俸650万円~950万円(決算賞与含む)
※給与額は、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮して決定いたします。

年収例
■所長・副所長クラス/650万円~950万円(決算賞与含む、特別賞与含まず)
■中堅クラス/400万円~650万円(決算賞与含む、特別賞与含まず)
※別途、特別賞与制度有り
待遇・福利厚生
■昇給 年1回
■賞与 年1回(決算賞与)
■特別賞与あり(成績に応じ、決算賞与に上乗せされます)
■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■携帯電話貸与
■退職金制度 (勤続3年以上)
■資格取得奨励金(会社指定資格)☆独学で資格取得すると、奨励金を支給します!
■資格取得学費補助制度
■従業員持株会
■慶弔金 
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■遠隔地手当
■現場休出手当 
■ベネフィット・ステーション加入(旅行やテーマパークなど、お得に楽しむことができます!)

◎忘年会など、社内のイベントも盛んです!
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
※交代で休日をとるケースがあります。
※現場状況により、月に数回程度の休日出勤をお願いすることがあります。
その場合は現場休出手当を支給します。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 他
◎一つの現場が終わり、次の現場が始まるまでの間に取得可能なリフレッシュ休暇制度があります。
■定年70歳

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建築工事請負業建築工事業
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