営業(法人向け)
【未経験可、一部上場、3年で3割が年収1000万越】営業(戸建て、収益物件仕入売買等)【R29大阪】
掲載期間:20/06/29~20/07/31求人No:REFE-009
営業(法人向け)

【未経験可、一部上場、3年で3割が年収1000万越】営業(戸建て、収益物件仕入売買等)【R29大阪】

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・関西進出により新入社員を募集します。
・しっかり稼げる仕事をお探しの方に
仕事内容
・個人向け不動産営業、用地仕入、法人向け収益物件の仕入販売ほか
・3年で社員の3割が年収1000万越え、5年目平均年収1024万!
・ハードすぎる会社は嫌だけどしっかり稼げるインセンティブをお求めの方に
・「東京に、家を持とう。」でお馴染み、圧倒的な成長率で他社を圧倒する、関東名古屋では非常に有名な不動産ディベロッパーです。

【職務内容】
・お客様に、戸建住宅・マンションなどをご紹介していただいたり、用地の仕入業務を担当していただきます。
※入社後の研修で不動産知識を学んでいただけますので、 業界経験・営業経験のない方も安心して働くことが出来ます。
 企画性・デザイン性の高い商品力が営業を支えています。
 未経験入社が90%なのでゼロスタートの仲間が多数います。

【仕事の魅力】
・どこでも通用する営業力が身につき、一からしっかり売れる営業に育てます。
・成長率No.1企業なので早期のポジションアップが可能です。
 (管理職の60%が20代)
・仕事とプライベートとのメリハリをつけ、ワークライフバランスを取れます。
・立地と値段に拘った現実的な家を扱っており、平均入社2か月までに最初の売上が立つほど売れやすいビジネスです。
そのため、高歩合の営業にありがちな「売れたら稼げるが、全く売れない」という事はありません。


【会社の魅力】
自社で家の設計建築から販売まで一気通貫、販売専門の会社を抜いて売上高も業界1位です。
ローリスクローリターンの戸建てビジネスは不動産貸出などより現金化が早く、そのビジネスを高速で回す事で
圧倒的な安定基盤があるため、あらゆるジャンルに攻めの投資が可能です。
平成生まれの会社で5000億円越えなのは、有名ITベンチャー2社と弊社の3社だけです。

個人個人ではなくチーム一丸単位で売上成果がつくので、他の人の売上も給与還元があります。
安心の固定給30万があるので、売れないからお金がない、という事はありません。

戸建て営業以外にも法人営業や収益不動産の仕入売買など多数ポジションがあり、
入社後に希望するキャリアに変更する事もできます。
また適性に応じて人事内勤なども目指せます。

入社後離職率は業界平均からしても相当低く(業界平均8割、当社3割以下)、好待遇で安心して働けます。
長期休暇も多く、業界的にはハードにも関わらず、
当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます。(一部上場しているためコンプライアンス意識が高いです)
応募資格
必須
〇下記のスキル・経験のある方。
・業界経験・営業経験は不問です。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。(AT限定可)※法人向営業は不要
※お客様のご案内時に必要となります。
・転職2回まで
歓迎
◆歓迎経験
・不動産・建設業界経験者
・営業経験がある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
29歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【期待する人物像】
・最後まで諦めないことが結果に繋がることを知っている方
・成長企業で自分の力を試したい方
・“日本一”へ挑戦したい方
雇用形態
正社員
試用期間5ヶ月(待遇は正社員と同じ)
勤務地
大阪市北区角田町 転勤無し
勤務時間
9:30~19:00(休憩100分)所定労働時間7時間50分
※残業平均30~40時間/月
年収・給与
年収:400万円以上~1500万円未満
月給30万~(基本給205,600円、営業/業務手当94,400円)+インセンティブ
※営業手当は60時間分の時間外手当として支給、60時間を超える時間外労働分は別途割増支給
賞与・年2回
※昇給昇格の機会:年4回  
【年収例】
1932万円/29歳入社5年目(部長)
1000万円/25歳入社3年目(係長)
698万円24歳入社2年目
待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社宅、住宅支援制度
・従業員持株会、確定拠出年金制度
・資格取得支援制度、四半期表彰制度、各種報奨金
・結婚・出産祝金・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費(付加給付)
休日休暇
週休2日制、GW休暇(5~6日)、夏期休暇(9~12日)、年末年始休暇(10~16日)
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇
年間休日110
選考プロセス
書類選考→面接(2回)・筆記テスト→内定
キャリアパス・評価制度
チームでの営業となるため、入社後2、3ヶ月でほとんどの方が高額インセンティブを達成しており
この手の職種にしては比較的簡単にインセンティブを手にできます。
また、固定給30万もあるので、多少上手くいかなくても同世代より稼げるのは変わりません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1997年に創業し、多くの方にとって住まいを構える地として憧れの対象であった東京の城南地域を中心に、
お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく不動産仲介事業からスタートしました。
圧倒的な販売力を背景としてディベロッパー機能をグループに内包することで急成長を実現いたしました。

不動産業界における主たるプレイヤーはディベロッパーからスタートしている、
いわばモノづくり精神に根付いた企業が多い中、当社グループはお客さまに向き合う販売の精神に根付いた企業です。
お客さまが真に求めることを敏感に感じとることに長け、サービスの優位性を築いてきたことが、今もグループの成長の源泉となっております。
設立
1997年
資本金
42億8,332万円
売上高
5,403億円
従業員数
2,642名
入社実績
Gさん(27歳 / 男性)
課長クラス 入社後年収880万
Sさん(24歳 / 男性)
入社後年収680万

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リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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