その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
長期修繕計画作成担当/東急不動産グループ/東京都
掲載期間:20/06/29~20/07/12求人No:HMTO-154350
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

長期修繕計画作成担当/東急不動産グループ/東京都
株式会社東急コミュニティー

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織強化のための増員
仕事内容
【建築分野】
■マンションに関する長期修繕計画作成をご担当頂きます。
マンションに関する長期修繕計画作成をご担当頂きます。

【具体的には】
■現地調査~内訳明細~長期修繕計画報告書作成
■建築各部位(防水・外壁・塗装等)の現地調査
■各部位における修繕金額の積算及び報告書の作成
■その他所属部署からの指示事項

★将来性が見込める安定業界です★
建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。
業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

<技術力で実現するマネジメント>
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
(1)日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
(2)改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
(3)建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。
応募資格
必須
【経験・スキル】
 ●建築工事の施工管理経験(新築・改修問わず)
 ●設計監理経験
 ●建物点検経験
 上記の経験のいづれかをお持ちの方。

【所持資格】
 ●一級・二級建築士 歓迎
 ●1級・2級建築施工管理技士 歓迎
歓迎
■建築工事の施工管理経験(新築・改修問わず)
■設計監理経験
■建物点検経験
フィットする人物像
■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
年収・給与
400万円~650万円
■年収についての補足
【年収】400万円~650万円(25歳~45歳:例)
【月収】22万円~    (25歳~45歳:例)
※※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定
※昇給年1回、賞与年2回
※時間外手当、交通費全額支給他

【年収例】
460万円/28歳(経験 5年)/月給23万円+時間外手当・資格手当・賞与
530万円/31歳(経験 8年)/月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与
620万円/35歳(経験12年)/月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与
待遇・福利厚生
■諸手当
■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇
土・日、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)
有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定

会社概要

社名
株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション約52万戸、ビル約1,100棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス(持株会)を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.1(ナンバーワン)」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案 】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ!
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給(エネルギープラント)事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。
設立
1970年4月
資本金
16億5380万円
売上高
1237億円
従業員数
7894人

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ヒューマンタッチ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305542紹介事業許可年:2012年
設立
2012年4月
資本金
1億円
代表者名
高本 和幸
従業員数
法人全体:75名

人紹部門:50名
事業内容
人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305542
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京・大阪
登録場所
大阪支社地図を見る
〒542-0081 大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 7階(旧:りそな船場ビル)
ホームページ
http://human-touch.jp/career/
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