プロパティマネジメント
プロパティマネジメント/年収450万円~/残業少なめ/手当充実
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プロパティマネジメント/年収450万円~/残業少なめ/手当充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/14)
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プロパティマネジメント/年収450万円~/残業少なめ/手当充実

転勤なし

募集要項

募集背景
管理戸数の増加にともなう増員です。

不動産売買・仲介・管理やファイナンシャルプランニング、銀行融資・公的融資…など、不動産・土地活用コンサルティングを軸に幅広いビジネスモデルを持つ同社。
管理戸数は約3000戸に達し、クライアントから続々と寄せられる依頼に応えるため、組織を増強することになりました。
仕事内容
物件オーナーに代わって資産の管理を行っていただきます。
賃料収入の最大化を目指し、物件の価値を保ち続けることで、物件オーナーから「ありがとう」と言われるところまでがミッションです。
・受託/管理を受注している物件オーナーに対する運用提案
・収益の提案、契約、報告など
・受託物件増加に向けた営業活動
(大手不動産株式会社と資本提携しており、そちらからのPM業務も手伝っています)
応募資格
必須
・高卒以上
・宅建有資格者
・レジデンスのプロパティマネジメント経験
歓迎
・土地活用プランナー
・AFP、CFP、CPM、
・賃貸不動産経営管理士
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・細やかな気配り、心配りのできる方
・お客様からの「ありがとう」のために、根気よく業務に取り組める方
・未経験から不動産のプロフェッショナルを目指したい方
・ひとつの会社に所属しながら、幅広い業務に携わりたい方
雇用形態
正社員(試用期間:3か月間)
勤務地
東京都
勤務時間
8:50~17:50
年収・給与
年収450万円 ~ 700万円
┗経験、資格、年齢を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
・交通費支給(上限月3万円)
・健康保険(東京不動産業健康保険組合)
・グループ会社割引利用
・保有施設割引利用
・社内文化活動(華道教室)
・社会保険完備
・退職金制度
・社員旅行
・独立支援制度
休日休暇
・週休2日制
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考、面接2回
キャリアパス・評価制度
活躍に応じ、不動産総合コンサルタント(土地活用や相続などに精通するプロフェッショナル)へのキャリアも描けます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
賃貸管理、サブリース・不動産コンサルティング、相続対策、不動産有効活用の調査・企画・立案、セミナー事業
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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