プラントエンジニアリング
プラント設計(機械または電気)/大阪本社【東証一部上場素材メーカーグループのエンジニアリング企業】
掲載期間:20/07/10~20/07/23求人No:EAGE-223659
再掲載プラントエンジニアリング

プラント設計(機械または電気)/大阪本社【東証一部上場素材メーカーグループのエンジニアリング企業】

海外展開あり(日系グローバル企業) マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
大型案件受注により、人員増強を目的とした採用です。
仕事内容
平均残業時間月20~30時間程度ですが、据え付け・試運転・引き渡しのタイミングでは現場に合わせて土曜出勤等も含め繁忙する月もあります。その分、閑散期は定時で帰るなどメリハリを付けた働き方をしています。
国内メーカーや東南アジアの日系企業等の様々な顧客に対するプラントエンジニアリング業務をおこなっていただきます。化学プラントのプロセス設計および配管設計、ヒートバランス・マテリアルバランス・P&ID等の基本設計から配管図等の詳細設計業務をお任せします。設計から施工、据付、試運転等まで一貫してご自身で対応いただきます。ご経験に応じて、機械設計または電気設計を担当いただきます。

・各種メーカーとの打合せ~機器・装置の設計
・工事の際のSV業務、試運転といった一連の業務
※案件は数億円規模が中心(中には10億円規模の案件もございます)、プロジェクトの期間は約1~3年程度

出張頻度:月数回程度(客先打ち合わせ含む)
※据え付け・試運転・引き渡しのタイミングでは、3~6ヶ月の長期出張の可能性があります。

納入先:製紙メーカー、鉄鋼メーカー、発電・石油化学プラント他
東証一部上場メーカー100%子会社ですが、本部門はインハウス案件をほとんど扱っておりません。

■配属部門について
プラントを扱う事業部とFAシステムを扱う事業部に分かれており、専門の営業部隊を持たず技術担当が窓口となり、主に商社を通じてエンドユーザーのニーズに沿ったエンジニアリングサービスを提供しています。
親会社エンジニアリング部門が対外的なサービスに特化する目的で独立し、グループの生産現場にてプラントのユーザーとして培ったエンジニアリング力を基盤としながら顧客の多様なニーズに応えることを強みとしています。
応募資格
必須
・プラントの計装設計、受配電等の電気設計経験
・プロセス設計もしくはプラントの機械設計経験
歓迎
第一種電気工事士資格もしくは第三種電気主任技術者資格
フィットする人物像
評論家タイプではなく、ポジティブに考え「まずはやってみよう」と自主的に動けるタイプの方が多い印象です。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪本社(大阪市)
※転勤は当面想定しておりませんが、案件により長期出張が発生します。
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分、休憩60分)
月あたりの残業時間:平均20~30時間 ※プロジェクトの繁忙期により差があります。
※フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
600万円 ~ 750万円
【年収例】40歳入社4年目:年収700万円(残業手当込)
月収27.8万円~×12ヶ月+賞与(昨年度実績5.54ヶ月分)
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績5.54ヶ月分)
各種保険完備
手当:通勤手当全額支給、単身赴任手当、勤務地手当、住宅手当、家族手当
制度:寮社宅、退職金制度(確定拠出年金)、選択型福利厚生制度(セレクトプラン)
休日休暇
年間休日:121日
週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季(1日)、 年末年始(4日)、 GW、 特別、慶引、有給休暇(入社半年経過後15日~)※有給代休奨励日あり
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
▼一次面接
▼二次面接
▼Web適性検査(SPI)
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【東証一部上場素材メーカーグループのエンジニアリング企業】
世界的な素材メーカー100%子会社として、大手自動車メーカーなど日本を代表するメーカーの工場向けにFA機器の設計・開発・設置を手掛けています。顧客の多様なエンジニアリングに関する要望に対し、真摯の応えることで顧客からの支持を得ています。
今後は、新たに水素エネルギーに代表されるクリーンで安全なエネルギー供給技術、温暖化防止策としての低炭素化技術、大気をはじめとする地球環境浄化技術の分野に関しても積極的にエンジニアリング・ソリューションを提案します。

<社風>
面接では、技術出身の部長や社長に業務詳細や技術的な質問をすることができます。大手グループでありながら、役員や部長陣にはプロパー社員もおり、同社独自の判断もしやすい風土のため、意志決定スピードが早いです。自ら積極的に「やりたい」と手を挙げれば、任せてもらえることも多く、風通しの良い環境です。
社長室は無く、同じフロアに社長がいたり、他部署との交流も盛んな温かい社風です。
従業員数
100~499名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円 (2017年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長:越智 通勝 代表取締役社長:鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,301名 単体:1,155名(2017年3月末現在)

人紹部門:120名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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