募集要項
- 募集背景
- 部門機能強化のため
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、5名程度の部下をマネジメントしながら下記の業務を回していただきます。※下記のすべての業務をプレイヤーとして担うのではなく、素養により一部業務を担当しつつ、下記領域の部下の仕事をマネージメントしていただきます。
・新卒採用活動/中途採用活動
・人事異動、組織改編実務
・労働組合窓口対応
・人事処遇制度の制度企画運用
・各種規定改訂
・労務問題対応
・寮、社宅等福利厚生管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の人事業務経験
－人事制度運用経験（2年以上）
－人事部門マネジメント経験
－Excelにて関数・ピボットテーブルが使いこなせて人事データを作成管理できる
- 歓迎
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【歓迎条件】
－新卒及び中途採用業務経験があるとベター
－労働組合との窓口経験があるとベター
－親会社、子会社の両方の人事経験があるとベター
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:45-17:30
- 年収・給与
- 年収：700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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残業手当
通勤手当（全額支給）
各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
寮・社宅完備
財形貯蓄制度
所得補償保険制度
共済会および融資制度
契約保養所あり
リロクラブ
- 休日休暇
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年間休日122日
土曜日、日曜日（完全週休2日制）
年間企業カレンダーによるGW、夏季休暇、年末年始休暇（連続8～10日）
- 選考プロセス
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面接回数:2回
（1次・部門長、人事担当者→2次・社長）
※WebによるSPI試験あり
