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サステナビリティ推進部(企画チーム)/世界展開大手総合商社
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月31日~4月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/03/31 ~ 2020/04/13)
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サステナビリティ推進部(企画チーム)/世界展開大手総合商社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化。昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、同社グループの経営における、サステナビリティ推進の重要性は高まっています。同グループのサステナブルな成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
仕事内容
【配属部署】
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たすことが求められています。同グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。そうした事業を通じた社会課題への取り組みを含め、同社のSustainability/持続的成長の推進のために様々な施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、同部の役割です。
【内容】
主に以下のような業務があります。
・自社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
 (社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
【入社後の業務、キャリア展開】
・原則として、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定しています。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。
応募資格
必須
【必須要件】
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力。
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での10年程度の勤務経験、
 且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験。
・英語力TOEIC800点以上。


歓迎
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力。
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力。
募集年齢(年齢制限理由)
30~40才位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
※初期配属地
勤務時間
9:15~17:30 (休憩60分)(フレックスタイム制あり)
年収・給与
~1500万程度 同社規定により処遇(職務・職責に基づく)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、産前産後欠勤制度、育児休職制度、介護休職制度など
※ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全世界に展開する国内屈指の大手総合商社。全世界展開のグローバルネットワークと様々な産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を活かした多角的な事業を展開している。
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