施工管理(設備)
管工事施工管理/転居を伴う転勤なし/大阪
掲載期間:20/06/29~20/07/12求人No:HMTO-147095
施工管理(設備)

管工事施工管理/転居を伴う転勤なし/大阪
株式会社大阪城口研究所

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
空調・給排水のリーディングカンパニーから管工事施工管理の募集です!
教育・学校施設、生活・文化施設、医療・福祉施設、商業・生産施設などの、給排水衛生設備や空調設備、消火設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
■現場調査
■クライアントとの打ち合わせ
■プランの提案、見積、積算
■図面の作成
■施工(人員、安全、工期、品質、予算の管理、進行)
■引き渡し、アフターフォロー

【エリア】
現場は京阪神間で神戸市~西宮周辺、大阪市から郊外、京都市内が中心です。

【施工実績】
■学校・教育
関西大学総合図書館、大阪経済大学70周年記念館、武庫川学院マルチメディア館、神戸女学院アンジー・クルー記念館、関西学院大学図書館、聖和大学1号館、京都大学桂事務管理棟
■生活・文化
大阪城ホール、キャナルタウンウエスト、青蓮門跡、プリンスハイツ鳴尾、神戸ベイシェラトンホテル&タワーズ、祇園畑中
■医療・福祉
特別養護老人ホーウム パーマリィ・イン中道、大阪市立中央急病診療所、特別養護老人ホームにしのみや苑、阪本病院、切通眼科医院、特別養護老人ホームつるぎ荘
■商業・生産
大阪木材仲買会館、KM西梅田ビル、明治生命京都錦ビル、PIA(株)姫島工場、河内郵便局、地下鉄関目高殿駅、ぼんち(株)神戸工場、伊丹自衛隊局舎、グンゼ(株)守山工場
■消火設備
浄瑠璃寺三重塔、大徳寺塔頭大仙院



応募資格
必須
【必須要件】
■大型物件(学校施設、文化施設、医療・福祉施設、商業・生産施設など)での管工事施工管理経験
■2級管工事施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方

歓迎
大型物件における管工事施工管理の経験
フィットする人物像
ゼネコンや下請けの業者の方ともうまくコミュニケーションを図り、業務を進めることのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
500万円~650万円
■年収についての補足
■年収モデル:500万円~650万円(28歳~54歳例)
■月収モデル:27万円~35万円(28歳~54歳例)
※上記はあくまでモデル数値であり、残業50時間程度を含む金額です
※残業代実費支給
※年齢、経験、スキルを考慮して社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2018年実績5.5ヶ月
待遇・福利厚生
■諸手当
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険、中小企業退職金共済、財形制度、社員持株会
■家族手当(配偶者15,000円(扶養問わず)、お子様1人につき4,500円)、住宅手当(未婚者20,000円、既婚者30,000円)、資格手当(3,750円~11,250円)、現場手当、時間外手当、通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金
休日休暇
【年間休日100日】週休2日制、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定

会社概要

社名
株式会社大阪城口研究所
事業内容・会社の特長
同社では、建築設備の主要部分でもある、「給排水設備」「空気調和設備」を大正10年の創業以来90年以上にわたる豊富な経験とノウハウをもとに構築しています。建物に合わせた水と空気のスムーズな供給システムを構築し、快適で安全な環境空間創りをサポートしています。
設立
1921年2月
資本金
6000万円
売上高
21億965万円
従業員数
55人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンタッチ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305542紹介事業許可年:2012年
設立
2012年4月
資本金
1億円
代表者名
高本 和幸
従業員数
法人全体:75名

人紹部門:50名
事業内容
人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305542
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京・大阪
登録場所
大阪支社地図を見る
〒542-0081 大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋 7階(旧:りそな船場ビル)
ホームページ
http://human-touch.jp/career/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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