募集要項
- 募集背景
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新規増員です。
情報型グローバルベンチャー企業で、GAFAなどＩＴベンチャーの出身者多数います。
- 仕事内容
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情報型グローバルベンチャー企業の採用企画のポジションです。採用フローのPDCAを回す
リクルーターを巻き込んだ事業計画に基づいた採用計画の策定
新規を含む有効な採用プログラムの企画、実行
各種採用媒体の選定、運用
採用ノベルティ、ツールの作成
採用イベントの計画と実施
各採用チャネル／ファネルにおける定量的な採用状況のレポート、分析
採用業務フローの最適化
採用システムの選定、活用
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
人事側・事業側問わず採用活動に２年以上従事した経験
特に新卒採用や新しいチャネルでの採用プログラムなどの立ち上げをした経験
高い目標を掲げ、達成した経験
データ・ドリブンな仮説構築力
新しいことに積極的にチャレンジするスタンス
Microsoft Office、G-suiteなどの業務関連システムを用いた、正確でスピーディーな業務スキル
新しいテクノロジーに対する興味関心
- 歓迎
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歓迎要件
事業部側での採用業務経験
エンジニア採用の経験
採用システムの導入または改善経験
採用メッセージを効率的に伝えるチャネル構築能力
データ分析力（SQLなど）
コンサルティングなどのプロフェッショナルファーム経験者
ビジネスレベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～44歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10：00-19:00フレックス
- 年収・給与
- スキルと経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接２～３回
