募集要項
- 仕事内容
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(1)下記におけるコンサルティングを行っていただきます。
・経営コンサルティング/新規事業戦略、運用支援
・コンサル会社向けソリューション開発
・M&Aアドバイザリー/PMI
・CVC
【コンサルタント】
課題の特定、仮説の構築・検証、クライアント内部や外部に対するインタビュー・ワークショップの実施、最終提案のとりまとめ、クライアントの実行サポートなど、プロジェクトの提案段階から全プロセスにわたり、中心的な役割を担います。経験の浅いメンバーに対して、マネージャーの役割を務めます。
【マネージャー】
プロジェクトを牽引するリーダーとして、クライアントと関係を構築する重要な役割を担います。プロジェクト全体を把握・管理し、クライアントが確信を持って行動できるための全てを主導します。マネージャーとして、問題解決思考、コミュニケーション、リーダーシップをより一層高めることが求められます。また、アナリストやコンサルタントをサポートし、優れた人材を育成する役割を果たします。
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(2)クライアントワークのみではなく自社で新規事業開発もスタートしており、ご経験のある方については、
こちらをメインで職務を行う事も相談可能です。また、社内ではコンサルタントとして活躍されながら、新規事業にも取り組む社員が多数おられます。将来ご自身で起業や新規事業開発をお考えの方もご経験を積む事が出来ます。
◆他社との違い・魅力:
1、「コンサルティング」と「実業」の経験を積むことができる、“新しいコンサルティングファーム”を志向している点が差別化ポイントです。
これは社長様の経験則からで、一定自身で事業を起こしたいニーズが個人側にあると考えているからです。
日本・アジア企業をドライブしていくことを生業としているため、情熱が出せない分野は実施せず、集中と選択を行っています。
2、すべてが自由な中で働く点が魅力です。
社内ルールを極力抑えて、無駄な社内向きの業務を減らし、顧客価値の最大化を図る事を目的に考えています。正規雇用でありながら自己裁量制の為、自由に働く場所・時間は問わずです。
3、アーリーステージの為、現在ご入社のご縁があった場合、ストックオプションがございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
基本的な志向として、コンサルティングに加えて、自社の新規事業も手掛けて将来的に経営者を目指したい方。
■戦略・業務・IT系などコンサルティング会社でのご経験:
(1)マネージャー未満:
コンサルティング経験が2年以上あり、ハンズオン実行支援を志向する方
(2)マネージャー以上:
・プロジェクトを牽引するリーダーとして、クライアントと関係を構築する重要な役割を担える方。
・プロジェクト全体を把握・管理し、クライアントが確信を持って行動できるための全てを主導出来、
マネージャーとして、問題解決思考、コミュニケーション、リーダーシップをより一層高める事が出来る方。
・アナリストやコンサルタントをサポートし、優れた人材を育成・マネジメント出来る方。
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・英語力があれば尚可。
◆フィットする志向性・行動特性
・ハンズオン実行支援を行っていきたい方
・100考えてから行動するよりも、60考えて60実行できる方
・将来企業などを考えているが事業系ベンチャーはやや不安がある方
(同社は収益性の高いコンサル事業がベースにある為、安定性が差別化ポイント)
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- ポジション・役割
- コンサルタント~マネージャー~プリンシパルまで募集、+自身で新規事業開発
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス
- 年収・給与
- ~2000万円(ご経験によりますが、大手コンサルティングファームと同等の年収レンジを想定)
- 待遇・福利厚生
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◆社長様について:
戦略コンサルティングファーム出身の為、大変頭の回転が速くクレバーな方ですが、温和なご性格でもあり、気さくで話やすい雰囲気の方です。
- 休日休暇
- 土日、祝日