人事制度・企画
【大手総合商社】人事部
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【大手総合商社】人事部
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/03/29 ~ 2020/04/11)
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【大手総合商社】人事部

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は最大の資産は「人材」と考えています。
今後、事業環境の変化が激しくなる中、同社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせません。こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入しましたが、引き続き、成長戦略に資する取組を強化する方針です。総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集します!
仕事内容
1) 同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

【キャリアプラン】
入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定。
応募資格
必須
●企業での10~20年程度の業務経験
 うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験
●英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
●大卒、転職回数1回まで
歓迎
●商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験
●事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
●人事担当としての海外駐在経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京、その後全世界(特にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海など、主要海外拠点を想定)
勤務時間
9:15~17:30(フレックスタイム制度導入部署あり)
年収・給与
800~1500万円程度
※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき社規程により処遇
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など

【諸手当】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当 など

【制度】
福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、企業年金、住宅融資 など

【施設】
社宅・独身寮(一部制限有り)、研修センター、社内診療所 など
休日休暇
完全週休2日(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、リチャージ休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、慶弔特別休暇 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金属・エネルギー資源、食料、繊維、機械、化学品、紙パルプなどの輸出入、及び国内取引から、資源開発、電力事業、建設・不動産業務、金融ビジネスなど、広範な分野において商品取扱・事業運営をグローバルに展開する総合商社。
従業員数
4000名超
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