募集要項
- 募集背景
- 新体制構築に伴う増員ポジションです
- 仕事内容
-
【人事総務マネージャー】
*採用業務(新卒・中途に関する採用活動)
*制度の企画、運用(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定制度など)
*社員研修(社内研修の企画・運営など)
*株主総会・取締役会事務局の運営
*労務業務(給与・社会保険業務など)
*施設管理、社内行事の企画運営など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆人事労務の経験を3年以上経験されている方
※100名以下の企業で広く管理部門を担当していた方がイメージです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・担当にとらわれず様々な業務にオールマイティに対応できる方
・様々な人とのコミュニケーションをいとわない方
・環境に合わせて柔軟に立ち回れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:500万円~600万円 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費支給
・家賃補助
・慶弔見舞金
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
-
・土日祝、祭日お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
-
▼面接2~3回▼
1次面接:人事担当
2次面接:役員クラス
最終面接:代表
※筆記試験はありません。