募集要項
- 募集背景
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事業企画機能の強化のための募集です。
同社グループが増加し拡大を続けているため、事業企画機能も並行して強化を行います。
- 仕事内容
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事業企画マネージャー～部長格として、事業企画機能を強化し、同社グループを機能させていただきます。【具体的な業務】
1.事業構造の理解
2.KPI※の設計
3.予算案の作成業務
・事業部の予算案の作成
・予算案の事業部とのすり合わせ
・予算の完成
4.モニタリング
・モニタリングするシステムの導入、管理
・設定したKPIのモニタリング
・必要に応じた改善施策の提案、実施
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※KPI：Key Performance Indicatorの略（重要業績評価指標）で、目標の達成に向かってプロセスが適切に実行されているかどうかを計測する指標のこと。最終目標を達成するために不可欠な過程を、どのくらいの状態で通過するべきかを定め、クリアできているかどうかを数値で計測する。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
1.事業企画経験（予算案作成、KPI設計、改善施策実施など）
2.人員規模50名以上の組織の予算作成経験
※新規事業、熟成事業などは問わず
- 歓迎
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1.人材業界やIT業界の予算組経験
2.管理システムなどの知見、または導入経験
- フィットする人物像
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志向性
・性格的に細かい方
・管理をバリバリされていた方
※小さい会社などにある、営業でバリバリで動き、管理は別に任せるなどはNGとなります。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、確定拠出年金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行※台湾など）、定例会、社員総会（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
