募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
-
法務・コンプライアンス全般の企画・立案、教育・推進全般をお任せします。業務内容（下記のうち、経験、スキルによっていずれかを担当）
各種コンプライアンス・ミーティングの企画、資料作成、運営、管理（議事録作成）
各部門が行うべきコンプライアンス・プログラムの進捗管理、報告、資料の作成
不祥事件の調査、届出書類の作成、官公庁対応
ADR（紛争事案）の管理、報告
個人情報の管理、報告
契約書審査、法務相談
組織は5名。
- 応募資格
-
- 必須
-
金融業界に関連する法務、コンプライアンス業務経験者
- 歓迎
-
自ら考えて会議内容を策定し、運営することが出来る人材
会議運営の日程管理、定期報告の管理、資料作成、議事録の作成に加え、
契約書審査、法務相談に対応できる、法務知識を有する者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
金融機関における法務職
企業内弁護士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00 （休憩は昼１時間）
- 年収・給与
- 700万 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
借上社宅制度（総合職全国型のみ）、財形貯蓄、団体生命保険、資格取得補助制度、各種融資、運動文化部に対する補助
【施設】
会員制リゾートホテル、スポーツ施設 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日）、祝日
年末年始 （12月31日～１月３日）
夏期休暇５日間（土日含めると９連休が可能）
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2～3回
