募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為。
第2創業期を迎え、社内ベンチャーの育成等、新たな分野に意欲的に取り組んでいる企業です。
2023年をいったんのベンチマークとしてIPOを進めるにあたり、様々な部門にて新卒・中途限らず、人員の増強を要しています。
- 仕事内容
-
経営企画本部総務部長の候補として、上場に向けた社内整備を推進していただきます。具体的には、
・上場に向けて社内整備(株主総会・取締役会奈等の運営体制)
・総務業務全般
・経営層へのレポート
・メンバー育成・マネジメント
まずはプレイングマネージャーとして手を動かしていただきつつ、早期に部長として統括いただきたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での総務(管理部門)経験をお持ちの方
・株主総会企画・運営経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・経営層と円滑にコミュニケーションを図る力をお持ちの方
(歓迎要件)
・500名以上の事業会社(グローバルメーカーより歓迎)における総務経験をお持ちお方
・IPO実務経験をお持ちの方
・明るく、前向きな姿勢で仕事に臨める方
・管理部門全般の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 勤務時間
-
08:15~17:15
休憩60分
残業目安;30時間未満/月
- 年収・給与
-
年収500万円~750万円
月給制
※提示年収には、賞与、30時間程度の残業代を加味して試算しています。
(昇給)年1回、(賞与)年2回/前年度実績2.5か月
その他手当:残業手当、通勤手当(※規定あり、車・バイク・自転車通勤可)、家族手当(配偶者1万5,000円(扶養の場合+5,000円)、第一子5,000円、第二子~3,000円)、役職手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度(勤続3年6ヵ月経過後から)、中退共制度加入、育児休業制度、福利厚生「RELOCLUB]導入
- 休日休暇
-
週休2日制(土日※祝日がある週は土曜出勤あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(事業所カレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日~/入社6ヶ月までは特別有給3日あり) ※休日出勤時は振替休日取得
※年間休日111日
- 選考プロセス
- 面接2回