人事(採用・労務・教育など)
労務管理担当(大阪コールセンター)
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労務管理担当(大阪コールセンター)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月22日~6月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/22 ~ 2020/06/04)
人事(採用・労務・教育など)

労務管理担当(大阪コールセンター)

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大阪コールセンターオペレーション2グループでは、大阪コールセンター所属の約250名のオペレーターに関する人事管理、労務管理、及び総務業務全般を4名で行っています。
オペレーターの労務対応をお願いします。特に個別面談を通じて対応を担当して頂きます。
ゆくゆくはグループの一員として、契約更新・評価・採用等、幅広い業務に関わって頂きたいと考えています。
※契約社員(双方合意のうえで65歳まで同条件でのご勤務の可能性あり)
応募資格
必須
・アルバイト、パートタイム等の非正規雇用の従業員を中心とした職場での、労務管理経験があること。
・コミュニケーション能力があり、傾聴を基本とし、対象者に気づきを与えることができる面談スキルがあること。
・労働関連法令の知識があること
・Word、Excel等の基本的なPCスキル(Wordは差込印刷、ExcelはVlookup等の関数使用程度)があること
・8:00~23:00の間での時差勤務が可能なこと
募集年齢(年齢制限理由)
48-58歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
契約社員
(双方合意のうえで65歳まで同条件でのご勤務の可能性あり)
勤務地
大阪府
年収・給与
500万円 ~ 599万円
休日休暇
土日祝

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
TV及びネット通販
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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