募集要項
- 仕事内容
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募集案件に対して最適な募集施策を講じ、選考を行い、入社獲得までを担当します。
既存の採用手法や慣例にとらわれずスピーデイーかつダイナミックに活動を進めて頂く事を期待しています。
・市場調査：どこにどの様な人材がいるかを調査し仮説を立てます。
・協力会社：人材業者と商談、折衝を重ね良好なパートナー関係を築きます。
・原稿制作：原案制作、ライター指示、修正、校了のディレクションを行います。
・選考活動：書類選考、面接実施とジャッジなど一連の応募者対応を実施します。
・選考基準：ジャッジのための基準作り、判定方法の確立を行います。
・広報活動：会社PRのためのイメージ戦略を展開します。
・最新情報：新しい採用手法の情報収集し、自身でも採用手法の研究を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・採用担当、人材紹介、人材コンサル、媒体業者など人材市場との接点がある。
・人的資源（採用教育）が重視される業界での営業経験者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- ８：４５～１７：４５
- 年収・給与
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月給：38万円～45万円
年収：456万円～540万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与年2回(7月・12月)
給与改定随時(四半期評価制度有)
交通費全額支給
社会保険完備
社員割引(20%OFF)
食事補助
健康診断
通勤手当
残業手当
- 選考プロセス
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
月9日休(シフト制／基本は土・日休) ※2月のみ月8日休
◎年間休日107日以上
