募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げと日本法人の新規立ち上げ
- 仕事内容
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■日本市場において、スタートは東京を中心に、IT関連の開発案件の受注拡大を目指して頂きます。
【詳細内容】
・日本市場における派遣ビジネスの立ち上げ、展開をアドバイザー、グループ企業と協力して実施。
・派遣元責任者として、日本市場における、コントラクター（就業エンジニア）の管理業務、業務委託契約もしくは派遣契約獲得。
・新規の顧客、エージェント（人材会社）、協力会社の開拓。既存顧客、既存エージェント、協力会社のリレーション強化。
・コントラクター（エンジニア）、エージェント、協力会社、顧客の問い合わせをアドバイザーと協力しながら解決する。
・シンガポール本社への定期的な報告、および日本ビジネス展開、拡大に関する実行（インバウンド/アウトバウンド）
【ミッション】
業務の流れは上記内容になるのですが。一番のミッションは日本法人の立ち上げになります。
ユーザーの新規顧客開拓、就業先確保のための協力会社もしくは人材会社の開拓が特に重要になります。
人材会社は国内外問わないですが、海外の人材会社ですと、日本への雇い入れの手続きが煩雑なので、この領域を
シンガポール本社が得意としており、対応します。そのノウハウは本体が持っているので、今回の責任者として
入社して頂く方には特に営業領域の方面を中心にやって頂くことになります。
社員1号として入社して頂き、事業が軌道にのれば、更なるポストと年収をご用意します。しん
【募集背景】
現在日本ですでに20名ほど、主にITエンジニアが日本で業務委託の形で就業しています。
顧客からは派遣契約への要望もあり、今後は派遣契約も増やして行きたいと考え、今回の募集となりました。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・派遣元責任者になりうる資質、能力のお持ちの方。
・コミュニケーション能力に優れている方で、ビジネス展開、拡大の経験がある方。
・自ら考え、調べ、提案し、実行できる主体性のある方。
- 歓迎
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・人材派遣で事業責任者、営業責任者などの経験のある方大歓迎です。
・ソフトウェア企業などで、営業マネジメントされていた方大歓迎です。
・イミグレーションや労働法規制に関する知見を持っている。
・英語を使うことに抵抗がない方。
・異なる文化やバックグランドの方と進んで働ける方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（拠点開設準備中）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
- 待遇・福利厚生
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週休2日制（土日）祝日。
年間休日は120日くらい。
■社会保険完備
■交通費：全額支給
＊研修時は名古屋勤務になります。経験に応じて期間は変わります
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝日。
年間休日は120日くらい。
