募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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化粧品メーカーの海外事業拡充に伴う海外人事 海外人事制度構築を中心に、労務、採用研修のサポートにも携わります。海外人事制度の構築/運用および人事システムの整備、サーベイの分析および各種人事施策の企画立案まで
戦略人事として幅広くご担当頂きます。海外出張の可能性もございます。
一部、国内の人事制度や組織開発等にも携わって頂きます。
【想定業務】
・海外および国内人事制度の構築および運用
・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進
・人事システムの整備
・人事データ等の管理・分析・レポート作成
・社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
・その他諸制度に関する企画
・人事企画領域以外の労務業務、採用研修業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での（海外）人事制度構築経験および運用経験3年以上
・人事業務における自らの企画経験
・英語力 TOEIC：600以上
・PCスキル（excelの関数、pptによるプレゼン資料作成）
- 歓迎
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【あると良い経験・スキル】
・人事企画業務全般に関する経験と知識（戦略人事のご経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－37歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（期待役割）】
・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、前向きな方、向上心がある方
・自主、自発、自立型で自ら考えて動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 想定年収 400万円 ～ 600万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
