募集要項
- 仕事内容
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ホールディングズでの人事関連業務・子会社管理等をご担当いただきます。・採 用 : （中途・新卒）グループ採用企画、リファラル採用、会社説明会、面接等
・教 育 : 階層別研修、海外研修その他グループの人材開発に資するプログラムの企画・内製化等
・制 度 : グループを横断する人事制度の構築、人事評価（昇給・昇格、賞与）等
・賃 金 : 人件費計画・管理、給与支給事務、賞与支給水準立案・支給事務等
・労 務 : 労働時間管理、契約社員・派遣社員管理、労働組合交渉等
- 応募資格
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- 必須
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・採用分野の設計：企画・運営
・教育研修分野の設計：企画・運営
- 歓迎
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・採用・研修業務の内製化・低コスト化（自身で研修プログラム作成・登壇、リファラル採用企画等）
・長期プロジェクトの推進経験（働き方改革、人事制度改革等）
・人事制度設計
・労働法令・社会保険関連法令知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社員やグループ会社を尊重しつつ、適切な主張もできる方 ・自ら考え、自発的に物事を進めることが習慣となっている方
・長期的な視点で業務計画を立て、周囲を巻き込みつつ、自ら実行していける方
・将来を見据え、会社を良くしたいという意欲のある方
・物事を全体最適の視点から眺め、総合的に判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（駅直結）
- 勤務時間
- 9:00~17:15（休憩12:00~13:00）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
昇給年1回、賞与（支給実績5.5ヶ月）
退職金制度（401K）
- 休日休暇
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年間126日（2019年度）
土日、祝日、年末年始
特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）
