募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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【労務-管理職候補(安全管理担当)】
*労務部門における安全管理セクションの責任者候補
*従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作り
*トラブル発生時の対応
*(将来的に)メンバー育成、マネジメント
≪ミッション≫
・労働災害撲滅
・適正な労働時間管理
・36協定遵守
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験
◆労働法規全般の知識
※給与や社保の経験は必要ありません
- 歓迎
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・労務部門におけるマネジメントのご経験
・製造業や人材派遣業など弊社のビジネスに近いところでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・労務の知識、経験をどうやってビジネスに活かしていくか、ビジネスサイドでの考え方、行動をしてきた方
・様々な部署及び役職の人と積極的にコミュニケーションとれる方
・有言実行できる方
・労務スペシャリスト人材の育成に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制度も利用可
- 年収・給与
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想定年収:500~800万円
※賞与:年2回
※昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、労働保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰など
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制(土日祝日お休み)
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接:人事マネージャー
▼二次面接:管理部門長、執行役員
▼最終面接:取締役
※筆記試験はありません。