募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員です。
- 仕事内容
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【労務担当(企画)】
*労働基準法、安全衛生法等の労働法関連の制度企画、運用
*安全衛生委員会の運営、とりまとめ
*ストレスチェックなどの企画、運用
*上記に伴うドキュメントの作成(社労士等とのやり取り)
*社内の労務管理等に対する助言、指導
*労務に関わる一部実務(実務は別社員がメイン担当)
- 応募資格
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- 必須
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◆人事労務経験を3年以上お持ちの方
◆労働基準法や安全衛生法の知識をお持ちの方
◆四年制大学をご卒業の方
- 歓迎
- ◇衛生管理者資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収:700~800万円
※昇給:年1回
※賞与:年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度
・借り上げ社宅制度
・社員持ち株会制度
・提携施設、保養所等の福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼1次面接(管理部長、人事マネージャー)
▼2次面接(他部門のメンバークラス)
▼最終面接(代表)