募集要項
- 募集背景
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■前任者退職による補充採用
※前任の方から充分な引継ぎ期間がありますので秘書経験をお持ちでない方でも問題はありません
- 仕事内容
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■秘書・庶務としての業務をご担当頂きます。【職務内容】
■社長および会長秘書としてまた総務部門・庶務業務をお任せいたします。
(1)秘書業務
※社長、役員のスケジュール調整、出張手配、資料作成、来客対応、電話対応など
※挨拶状の作成、贈答品手配、経費清算、慶弔手土産手配など
(2)総務部門・庶務業務
※備品手配、郵便、宅配便対応
※会議室などの清掃業務、各種委員会の運営など
■前任者からの充分な引継ぎ期間がありますので秘書経験をお持ちでない方でも安心してご応募下さい。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須(MUST)条件
＜ビジネスでの英語使用＞
※お客様ご来社時の受付対応やご案内時の日常会話のやり取り
※電話でのアポイントの対応からスケジュール調整など
※TOEICスコア700点以上もしくは海外留学経験ある方
＜PC、事務スキル＞
※MS-Officeソフトの活用
※文書作成能力(礼状・挨拶文など)
- 歓迎
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■歓迎(WANT)条件
※製造メーカーや半導体関連商社などでの就業経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
■京都本社
※京都市右京区西京極堤外町
- 勤務時間
- ■8時30分～17時30分(昼休み/12時～13時)
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/350万～450万円程度(賞与2回含む)
※年齢・経験・能力等により決定します
※残業手当/残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※各種制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
※独身寮あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/123日
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給
休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
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【選考方法】
■書類選考⇒面接2～3回(筆記、適正診断含む)⇒内定
