募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い組織変更による増員
今まで取締役営業本部長以下支配人という形式を
取締役営業本部長
以下
エリアマネージャー・部長
以下
支配人
- 仕事内容
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支配人以上の部長職のポジションを増員させ、経営課題として現在募集を強化しています。結婚式場の複数施設のマネージメントを行なって頂きます。
大よそ2施設~4施設を担当。
ウェディングの知識以上に、組織をマネジメントする力を期待しています。お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が売上向上につながっていることを現場に伝えると同時に様々な営業戦略を立案します。培ってきたマネジメント力を活かし、現場を纏めてください。
・数値管理、売上管理
・営業戦略策定(現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案)
・人財育成業務
・営業現場のフォロー(接客、式当日のパーティー運営フォロー)
・結婚式当日の施行管理業務
・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信 など
元ゼクシィの創業メンバーの一人が立ち上げたブライダル企業。
そのため全国にある会場のいいとこ取りをした会場が多数あります。
式場のスタイルはさまざまで、ホテル・ゲストハウス・レストランウェディングなどロケーションに合わせた会場を展開しています。
毎年新会場を全国に2施設ほど展開しておりチャンスはたくさん。
また、本社へのキャリアアップや新規事業への参加も可能。
出店はしているものの、休日や勤務時間をしっかり管理しており無理なく働けます。
例えば、夏季休暇は6日あるので通常の休日と合わせて1週間休まれるスタッフもいます。
また、有給休暇の平均取得日数は驚異の8.6日(2015年度実績)
社内ではシステムを駆使しているため業務もスムーズ。
未経験から入社される方もたくさんいます。
★オススメポイント★
システムや労務管理がしっかりしているので未経験から入社しても無理なく働ける環境です。
また、キャリアアップも早く、入社後すぐにリーダーや支配人候補としてご活躍されている方もいます。
今後は、ブライダル事業以外にも、ドレスショップやブライダルスクールを筆頭に多角的に事業を展開していきます。
- 応募資格
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- 必須
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対人営業組織におけるマネジメント経験
事業マネジメント経験
*ブライダルの知識・経験は不問
ウエディングプランナー経験者の方も新たなチャレンジができる環境です。
- 歓迎
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◎不動産 ◎証券 ◎保険 ◎広告 ◎通信
ウェディングとは異なる業界出身のメンバーも活躍中です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 数値に対する意識や高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 婚礼会社での部長候補
- 勤務地
- 東京都港区、中央区、豊島区、渋谷区/埼玉県さいたま市/神奈川県横浜市/大阪府大阪市/兵庫県神戸市 /愛知県名古屋市/宮城県仙台市/福岡県福岡市/石川県金沢市/広島県広島市/沖縄県中頭郡
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間 1日8時間 /(勤務例)11:00 ~ 20:00
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度
※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能
- 年収・給与
- 月給450~800万円/(経験・能力を考慮の上決定)
- 待遇・福利厚生
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・昇格・年2回(半期毎)
※但し、パフォーマンスに応じて期中昇格あり
・基本賞与2回(半期毎の個人評価及び部門評価に応じて支給)
・交通費支給(当社規定による)
・出産休暇(現在、複数名休暇取得中)
・育児休暇及び育児短時間勤務あり
・介護休暇及び介護短時間勤務あり
・社員割引制度(通常価格から3割引)
・住宅手当(転居を伴う異動の場合)
・各種表彰制度(月次・半期ごと)
・各種インセンティブあり
・制服貸与
- 休日休暇
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・公休月9日(年間124日)・夏季・冬季休暇(各8日)
・フレックス調整休暇・慶弔休暇・有給休暇・出産育児休暇
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 選考プロセス
- 面接2回