募集要項
- 募集背景
- 国内外にあるグループ会社の人事面での管理・支援を拡大しています。人事労務課がその業務を担うことになり、体制を強化する為に制度企画などのご経験をお持ちの方を募集します。
- 仕事内容
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あたらしい人事制度・企画立案をお願いいたします！人事部において労務・制度運用の担当になります。
■ 就業規則・規程の制定・改善業務
■ 人事制度企画立案
■ 労使協定に関する業務
■ 安全衛生に関する業務
■ 労働相談窓口
＊給与計算は別の部署が担当いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験者（3年以上）
■人事制度企画・運用の経験
- 歓迎
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・社会保険労務士
・労働基準法の知識
・人材サービス企業でのご経験
- フィットする人物像
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・正確に事務処理能力
・コミュニケーション力の高い方
・企画立案能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時－18時
- 年収・給与
- 500万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・休日：129日（2019年度）
※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
- 面接2回程度
