セガミ　ジュン 瀬上　純 株式会社Goods-N

学生時代は、スタートアップでのインターンを通し4年間エンジニアとしてフロントエンド開発やUI/UXデザインを経験。その後自身のキャリアを見つめ直し、IT技術者よりもビジネス人材としてキャリアを形成することを決めました。

大学を卒業後は、株式会社リクルートに新卒入社。
入社後3年間は企業の採用コンサルタントとして、採用計画の策定～面接トレーニング、母集団形成、内定時の調整まで幅広い採用支援業務を経験。上場企業やスタートアップなど様々な企業の採用支援を経験しております。
1年目での部門表彰実績あり。

リクルート内でデザイナー・PM人材の採用強化PJT立ち上げを経験。
ブラックボックスだったデザイナー求人の開拓と組織立ち上げを行いました。

デザイナー・エンジニアとしてのバックグラウンドがあるため、技術的な知見を踏まえた転職情報の共有や、エンジニア・デザイナーの方の当事者視点で、フラットな情報提供が可能です。

いずれも直近のみの実績を抜粋しております。
圧倒的な年収交渉力と内定までの選考対策が強みと自負しております。

・20代後半女性 公務員(年収600万) → 博報堂 (年収700万)
・20代後半男性 事業会社PdM(年収600万) → 大手事業会社PdM (年収900万)
・30代前半男性 SES在籍(年収650万) → 大手コンサルファーム (年収900万)
・30代前半男性 SIer在籍(年収650万) → 電通 (年収750万)
・40代前半女性 SIer在籍(年収850万) → 大手コンサルファーム(年収1,100万)
・50代前半女性 SES在籍(年収900万) → 大手コンサルファーム(年収1,300万)