登録日20/02/04

クロダ シゲル 黒田 茂 株式会社KCGキャリア

部署・役職:商社事業部
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴16年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • 商社(総合)に強い
  • 営業系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • 海外展開あり(日系グローバル企業)に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

商社事業部の事業領域は下記のみに限っておりますので、
取引企業は多数ございます。        
●総合商社
●総合商社のグループ会社(トレーディング会社)
●独立系専門商社

業種
商社(総合)商社(化学・石油・ガラス・セラミック・セメント)商社(鉄鋼・金属)商社(医薬品・化粧品・バイオ)商社(食品)
職種
営業系経営・経営企画・事業企画系コンサルタント系
ポジション
本部長・事業部長クラスその他
企業タイプ
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業

コンサルティングポリシー

総合商社・大手専門商社に転職したい方が、登録する人材紹介会社が少なく
また、商社パーソンの業務内容を把握したうえで、ご相談者様の強みをお伝えできる
人材コンサルタントがあまりにもいないため、商社に特化した転職支援のスペシャリストが
「商社事業部」を立ち上げました。 

ご相談者様の目指す商社に入社できるようにサポートさせて頂きます。
難関商社に入社するにはタイミングが重要であり、入社後業務に慣れるまで
丁寧にサポートしていくため、ご支援期間が2~3年と長期に及ぶこともございます。

経歴・実績

職務経歴
三菱商事・伊藤忠商事系の人材紹介会社及びパーソルキャリアのエグゼクティブ部門にて 
総合商社・大手専門商社担当として約13年間、商社に特化した転職支援をおこなってきました。

これまでの実績と総合商社の再就職支援をおこなってきた関係から 
人事担当者だけでなく、経営層および営業・コーポレート部門の
現場スタッフまで人的ネットワークが豊富です。

過去にどのようなキャリアをお持ちの方が入社されているのか、
採用現場はどのような方を求められているのかなど
詳細な情報を保有しております。   

また、各商社の企業文化、過去の採用傾向から、現在の採用傾向まで把握しております。

私がご支援させて頂いている方々は、転職を長期的な視点で考えられている方が多いので
先ずは、商社業界の転職状況、求める人材・経験、メリット、リスク、
各社の企業文化、社内作法、仕事の進め方(個人商店型、チームワーク型)等
をご面談で御説明差し上げます。
紹介実績例
【総合商社へのご転職】
●大手重工メーカー(IPP)⇒総合商社 再生可能エネルギー 男性30歳
●国家公務員(I種)⇒総合商社(エネルギー部門)
●大手グローバルメーカー(ファイナンス)⇒総合商社(ファイナンス)男性 33歳
●四大監査法人(FAS)⇒総合商社(営業本部) 男性37歳
●総合商社(金属資源)⇒総合商社(金属資源)男性32歳

【専門商社へのご転職】
●日系グローバルメーカー(海外駐在)⇒独立系大手専門商社(海外駐在) 男性47歳
●メガバンク(融資営業)⇒大手鉄鋼商社(リスクマネジメント) 女性42歳
●総合商社(嘱託社員)⇒総合商社系 化学品専門商社(正社員)  男性45歳
●総合商社 香港支店勤務⇒総合商社系 非鉄専門商社 男性32歳
●日系グローバルメーカー(国際法務職)⇒大手専門商社(国際法務職) 男性35歳 

その他、多数実績あり

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
26-ユ-020042
紹介事業許可年:
2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名/人材紹介部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
登録場所
株式会社KCGキャリア 商社事業部地図を見る
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町7 BIZ SMART 8階
JR「神田駅」から徒歩5分
TEL 03-4572-0496 / FAX 03-4572-0497
商社事業部
shokai@kcgcareer.com
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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