登録日20/02/03

タカノ タツヤ 高野 達矢 株式会社キャスティングロード

部署・役職:ハイキャリアエージェントサービス事業部 エグゼクティブコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴17年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

2008年よりミドル~エグゼクティブ層の転職支援に携わっており、ベンチャーから中堅企業まで幅広い業界・会社への転職支援を通じ、有為人材のキャリアサポートに従事。業界はIT系・サービス系を得意としており、職種は、経営・経営企画・事業企画・営業・管理系・IT系等幅広く対応可能です。
経営者や役職者と直接コミュニケーションをとることに拘り、経営課題や事業課題を踏まえた採用ポジションのミッションやキャリアパス・経営者の人柄等リアルな情報をお伝えさせて頂くことにより、表面的でない「企業」と「ビジネスパーソン」の結びつきを支援して参りました。

業種
IT人材ビジネス流通・小売・サービス(その他)教育・学校
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業上場企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

「転職決定がゴールでなく、入社後の顧客の活躍が最終ゴール」であることをモットーに、企業の経営・事業課題と個人のキャリアゴールを明確にし、表面的でない「企業」と「ビジネスパーソン」の結びつきを支援して参りました。15年以上におよぶ人材紹介のおよび自身の転職経験を踏まえて、転職することが本当に正解なのかどうかも含めて一緒にキャリアを考え、新しい価値や可能性、さらなる躍進の機会の創出に取り組んでいます。

経歴・実績

職務経歴
早稲田大学卒業後、損害保険会社に入社し、その後、当時まだまだ発展途上であった人材ビジネスの可能性に興味を持ち、2000年に株式会社リクルートキャリアに入社。IT領域のコンサルタント・マネージャーとして数多くの実績を挙げた後、横浜支社・西東京支社の立ち上げに携わる。2008年にリクルートエグゼクティブエージェントに籍を移し、数多くの経営幹部のサーチを手がける。
2014年に大手人材紹介会社のエグゼクティブサーチ部門の立ち上げに参画し、主にサービス業界や教育業界のミドル~エグゼクティブ層のサーチ型ハンティングに従事。企業の成長戦略上必要な人材を両面型で対応。経営人材・管理職人材を繋いできました。
現在はマザーズ上場企業「CRGホールディングス株式会社」の人材会社である当社にて、ミドル~エグゼクティブ層のキャリア支援に日々邁進しております。
紹介実績例
・42歳男性:大手教育会社 新規事業責任者(1500万)
・54歳男性:大手健康食品会社 経営企画部長(1200万)
・49歳男性:大手健康食品会社 EC事業責任者(1200万)
・53歳男性:外資部品メーカー カントリーマネージャー(1000万)
・41歳男性:コンサルティングファーム(スタートアップ) ディレクター(1000万)
・52歳男性:小売りベンチャー企業 情報システム責任者(850万)
・43歳男性:ITベンチャー企業 人事部長(850万)
・49歳男性:エネルギーベンチャー CTO(800万)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-301076
紹介事業許可年:
2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名/人材紹介部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
登録場所
東京地図を見る
〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
JR新宿駅:東南口改札徒歩5分 (JR、京王、小田急)新宿三丁目駅:A1、C4出口徒歩2分(東京メトロ丸の内線・副都心線 都営新宿線)
TEL 03-6384-0520 / FAX 03-5312-5194
HR事業本部 紹介事業/担当者
entry.hes@cr2.co.jp
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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