志村　綾子（株式会社トライアンフ）の特徴・プロフィール（5878045）

得意分野

年齢を問わず、スペシャリスト・マネジメント層および幹部役員クラスなどエグゼクティブ層を主に担当しております。
入社後だけでなく、3年後、5年後、クライアントからは会社の戦力となったと評価され、候補者の方々にはキャリアアップに繋がるキャリアコンサルティングを目標としています。
人事経験トータル7年、人材ビジネス経験トータル20年。エグゼクティブに関する人材サーチ経験は15年のキャリアがあります。
得意分野は日系企業、外資系企業問わず、IT業界全般、コンサルテイング業界、およびメーカー、消費財などの事業会社。中堅優良企業、IPOを目指す企業にも人脈があります。

業種: コンサルティングファーム・シンクタンク通信キャリアIT・インターネット・ゲーム（その他）メーカー（機械）流通・小売（ファッション・アパレル）

職種: 経営・経営企画・事業企画系コンサルタント系技術系（IT・Web・通信系）

ポジション: 経営者・役員本部長・事業部長クラス

企業タイプ: 海外展開あり（日系グローバル企業）株式公開準備ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

候補者の方々が、少しでもキャリアアップし、自分の満足できるステージに上がっていただくことが私のコンサルタントとしての役目だと思っています。その為には、厳しくアドバイスさせていただくこともございます。また、人事視点を含め、きめ細かいサービスを心がけております。人材業界経験が長いことから様々な候補者にお会いしており、お付き合いさせていただき始めてから10年を超える方もいらっしゃいます。

また、クライアント様から指名されて候補者のサーチをさせていただくことも多くなっております。

経歴・実績

職務経歴

オリックス株式会社に入社。人事にて採用・研修を担当。その後人材ビジネスに移り、派遣・紹介・人事アウトソーシングなど人材ビジネス全般を習得。また、営業成績が認められ、30歳の時に新宿支店長を任される。その頃からマネジメントのキャリアを学び始める。2000年外資系(米国)大手通信会社に人事マネージャとして転職。ベンチャー気質の残る会社であり、採用・研修・人事制度・労務管理など幅広く担当。会社合併を経た後、人事の責任者。その後オリックス人材株式会社の紹介部門立ち上げに参画。管理職、エグセクティブ紹介を多く手がける。より高いサーチ紹介を目指すべく、サーチ会社を経て現職。
株式会社トライアンフ　パートナー
1993年　社団法人　日本産業カウンセラー協会　産業カウンセラー取得
2006年　社団法人　人材紹介協会　キャリアコンサルタント取得

紹介実績例

グローバル日系メーカー　経営企画室長
アパレル会社　CEO
IPO間近　消費材系サービス会社　人事部長、経営企画室長、新規事業室長
外資系IT会社　ディレクター
グローバルコンサルテイング会社　戦略コンサルタント
大手監査法人　パブリツクセクター　パートナーほか

所属エージェント情報

株式会社トライアンフ

厚生労働大臣許可番号：: 13-ユ-301520
紹介事業許可年：: 平成26年

設立: 1998年6月1日

資本金: 3,000万円

代表者名: 樋口弘和

従業員数: 法人全体：149名／人材紹介部門：1名

事業内容: 1. 人事コンサルティング
2. 人事アウトソーシング
3. 採用コンサルティング
4. 採用アウトソーシング
5. 適性検査
6. 社員研修
7. 人材サーチ(人材紹介)

登録場所: 東京本社地図を見る
〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
JR・日比谷線「恵比寿駅」降車　西口より徒歩5分
TEL 03-5468-6040 / FAX 03-5648-6160
人材サーチ事業部/志村
ayako_shimura@triumph98.com