日系及び外資系の金融、ヘルスケアを中心に様々な業界におけるコンプライアンス領域（リーガル／知的財産を含む）のシニア～エグゼクティブ層のサーチを担当しております。
部署の方からの生の声をお伝えすることができるよう、人事経由だけではなく、現場の採用担当者（面接官となるような方）と直接お会いするようにしております。
リーガル・コンプライアンスの専門性・職務内容を深く理解した上で、よりマッチした案件をご紹介し、企業へご推薦させていただく際は強みを最大限にアピールさせていただきます。書類選考の段階ではどのようなレジュメが採用担当者の方の目に留まるか、書類通過率を上げる方法からご相談をさせていただいております。
また、面接の段階では必ず面接対策をさせていただいており、どのようなスタンス、話し方をしていただくと良い結果につながりやすいか等を企業ごとにお伝えしております。
中長期的な視点でも転職のサポートをさせていただきたく、定期的に情報交換等を行っております。現在ご転職をされるか迷われている方、今すぐではなく将来的には・・・という長いスパンでのキャリアチェンジを検討されている方でも是非ご連絡をいただけますと幸いです。
