登録日18/11/13

オブクロ ヤスシ 小袋 靖 株式会社ソーシャルネットワークス

部署・役職:代表取締役
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴17年
  • 担当エリア関東 / 甲信越
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 株式公開準備に強い
  • 土日でも面談可能
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

IT企業のエンジニア、管理職、企画営業、コンサルタント及び事業会社の社内SEや管理職を得意にしております。
その他、人事総務、経理、経営企画の案件も多く手掛けております。
弊社は、たくさんのクライアントを持っているわけではないですが、上層部との強力なチャネルをもっており、人によっては、ポジションメイクで進めていくこともかなりあります。

業種
ITWeb制作・Webデザインメーカー(機械)メーカー(ファッション・アパレル)放送・広告・印刷・出版
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
株式公開準備大手企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

一度ご縁を頂いたかたに関しては、最後まで徹底的にサポートを致します。
特に、職務経歴書の作成に対しては、ヒアリングを入念に行い、その方の強みや隠れているスキルを見つけ出し、入念に作成サポートを致します。(レジュメの通過率は80%を超えております)
また、面接に関しても、模擬面接を行い、候補者の良い所や、直すべきところを正直にお話しし、修正を行っていきます。
個人情報の件がありますので、基本、弊社での面談を希望しておりますが、状況によっては、ご都合の良い所まで出向きます。(お会いしていないかたを企業に推薦することは致しません)

しかしながら、厳しくもあり、楽しく、未来を見据えたコンサルティングをポリシーとしております。

経歴・実績

職務経歴
北九州市生まれ、食品メーカーに勤めたあと、三井物産が戦略的情報子会社を設立しことを機に引っ張られ
株式会社物産システムインテグレーション(現在の三井情報株式会社)にジョイン。
ここで通信放送、流通、商社、政府系銀行、アミューズメント、携帯コンテンツのIT企画営業及びプロジェクトマネジメントを行う。

その後、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ( NTTデータ)に転職。
NTTデータでは、環境、社会貢献系のビジネスを推進。
http://www.nttdata.co.jp/corporate/ir/library/br/br_05/pdf/ji05_all.pdf

その後サーチファームを経て、株式会社ソーシャルネットワークスを立ち上げ現在に至る。
現在は、人材紹介のみならず、ヘッドハンティング、事業仲介、M&Aの仲介、事業コンサル、教育研修を行っている。

紹介実績例
・ITベンチャー
・大手SIer
・新奇性のある会社のエンジニア
・機械/化学メーカー
・通信放送事業者
・上場企業各社

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
11-ユ-300258
紹介事業許可年:
2008年9月1日
設立
2008年5月
資本金
500万円
代表者名
小袋 靖
従業員数
法人全体:3名/人材紹介部門:2名
事業内容
・ヘッドハンティング/人材紹介サービス事業
・M&A及び事業仲介事業
・教育、研修事業
・システム開発事業
登録場所
株式会社ソーシャルネットワークス
〒104-0031 
東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル4F iKat内
地下鉄銀座線京橋駅(明治屋出口7番)から徒歩2分、地下鉄東西線日本橋駅(B-3出口)から徒歩4分、JR東京駅八重洲中央口(八重洲地下街24番出口)から徒歩5分
TEL 080-4144-0296
代表取締役 小袋 靖
obukuro@social-networks.co.jp
ホームページ
http://www.social-networks.co.jp/home/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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