キベ　ヨシカズ 木部　芳一 株式会社ダイナリィ

１．大手企業での管理部門において、150人程の社員(部下)に対して『品質・コスト・納期・安全衛生・モラル』を軸に、年齢・性別の垣根無く、業務の指示命令・指導・教育に携わって参りました。更に、上位方針に基づく、社員の転籍・転勤・中途採用などの業務も経験しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

２．現在、雇用の創出・異動の業務に携わり、既に14年のキャリアを積んで参りました。その中においては、前職での経験が活かされ『聴いて…道を開く(方向性の道しるべ)姿勢でのコンサルティング』を心掛け、今も継続しております。

『代表例』
・３８歳女性：中堅貿易商社　通関士　（年収４５０万円）
・３８歳男性：システム開発企業　ＳＥ職（年収５５０万円）
・４２歳男性：装置開発企業　機械設計職（年収５００万円）
・４９歳男性：中堅合金製造メーカー　製造管理者（年収５８０万円）
・５１歳男性：中堅ゼネコン関連企業　施工管理者（年収６００万円）
・５５歳男性：非鉄製品製造メーカー　品質保証管理者（年収６２０万円）