登録日16/10/28

スサ ナオヒロ 須佐 尚弘 株式会社ジャックコンサルタント

部署・役職:シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

自らのキャリアからして、B to Bの営業、営業企画、マーケティング戦略系、コンサルタント、ITエンジニア。職種に拘わらずライン管理職指向ならミドルマネジメント以上が得意です。IT業界の基幹系や情報系のSE,PMは仕事仲間でした。IBM時代の担当顧客が、清水建設、竹中工務店、五洋建設、三菱重工業、コスモ石油等々で、アプリケーション(基本的コア業務の流れ)と業界の多様な職種を理解しました。コンサルティングやM&Aの基礎を専門家との交流や、長期間の研修修了証を得て身に着けました。一転して中小企業向けB to Bビジネスを手掛けたので、大手偏重のセンスから脱却しました。転職回数の多い方を勇気付け、通す術も知っています。

業種
ITメーカー(コンピューター・通信系)メーカー(機械)コンサルティングファーム・シンクタンク建築・土木
職種
経営・経営企画・事業企画系営業系コンサルタント系
ポジション
部長・次長クラス本部長・事業部長クラス
企業タイプ
上場企業外資系企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

候補者との面談では「スキル、キャリア、マインド」のいずれかにおいて、私が上回っていなければ評価やアドバイスなどできないと、肝に銘じています。年齢も無関係で決して上から目線になりません。マインドは「志」がコアとなり、精神の瑞々しさに相関するので、70歳代の青年も居れば20歳代の老人も居ます。求人クライアントに対してはMy way として「 質高く深みのあるスカウト、志と眼を観る面談、そして丁寧でパッションある推薦」をモットーとしています。採用部門側の面接官経験からすると、欲しい方は5分で分かるものです。迷う方ほど時間を掛けました。「一期一会」を決断するので失礼を避ける心掛けです。仕事人生「今」しかありません。「今」の連続がストックになっています。より良い「今」へのスタートに、TPOに応じて誘えれば幸せです。時には背中を押すことも、稀に諌めることも……厳しい仕事を楽しくやり遂げます。

経歴・実績

職務経歴
シニアコンサルタント9年目。都立立日比谷高校を経て早稲田大学卒業後、日本IBMに20年間勤務では大企業担当営業が大半。45歳から始まった転職歴は、転々と10社にも登る。明豊ファシリティワークス(株)の取締役、ITベンチャーのディサークル(株)社長、ヘッドハンター、日本IBM人財ソリューションでの研修講師、直近の9年間は人材紹介会社にて転職の仲人役をする。面談する人財の8割は最難関の業種であるコンサルティングファームへの志望者である。大波小波で波乱爆笑の幾つかの失敗転職経験者だが、ここ12年は人材開発育成、転職支援で楽しく盛り返している。
転職の反面教師でもあるので、ビジネス抜きで転職を諫めることもある。
転職はあくまでも一つの手段である。キャリアアドバイザーとして、お会いする人に寄り添う、キャリアアップのコンシェルジュであることを信条にしている。
紹介実績例
ITコンサルタント 43歳 年俸1,400万
経営戦略コンサルタント 45歳 年俸1200万円
マーケティング戦略コンサルタント 38歳 年俸1400万円
コンサルファームのPM 39歳 年俸1200万円
業務コンサルタント 33歳 年収900万円
建設プロジェクトマネージャー 51歳 年収1,300万円
大手メーカー(大阪本社)社内SE 27歳 年収600万円



所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-305865
紹介事業許可年:
2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人/人材紹介部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
登録場所
東京地図を見る
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
四谷三丁目から徒歩6分
TEL 03-6380-0565 / FAX 03-5379-2525
エンジャパン担当
jacc-info@jac-con.com
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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