登録日160428
コンサルタント
サタケ ヒデハル
佐竹 秀元
株式会社富士誇部署・役職:人材紹介事業部
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 東海 / 近畿
メーカー(機械)に強い技術系(機械・メカトロ・自動車)に強い課長クラスに強い上場企業に強い
土日でも面談可能面接同行あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

佐竹 秀元の掲載案件・担当した求職者の傾向

掲載案件の傾向

職 種

  • 経営・経営企画・事業企画系1%
  • 事務・管理系10%
  • 営業・マーケティング系12%
  • コンサルタント系0%
  • 金融系1%
  • 不動産系専門職0%
  • 技術系(IT・Web・通信系)60%
  • 技術系(電気・電子・半導体)3%
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車)7%
  • 技術系(化学・素材・食品)0%
  • 技術系(建築・設備・土木・プラント)3%
  • 技術・専門職系(メディカル)0%
  • サービス・流通系3%
  • クリエイティブ系4%

年 収

  • 500万円未満50%
  • 500万円 ~ 599万円23%
  • 600万円 ~ 699万円16%
  • 700万円 ~ 799万円5%
  • 800万円 ~ 899万円5%
  • 900万円 ~ 999万円4%
  • 1000万円 ~ 1499万円1%
  • 1500万円 ~ 1999万円0%
  • 2000万円 ~ 2999万円0%
  • 3000万円以上0%

担当したユーザーの傾向

現在、事務局にて集計を行っております

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数1
  • 同社は、Web会議システムをはじめとする情報通信技術を活用することで、遠くにいる人々と、“まるで”会っているかのようなコミュニケーションを実現します。コミュニケーションが “見える” と、相手が本当に考えていること、伝えたいことが、見えてきます。“見える”コミュニケーションを通じて、日本のみならず、世界中の人々のコミュニケーションスタイルを、ビジネスの中で、学びの中で、変えてゆきたいと真剣に考えている企業です。そんな当社のサービスを利用する際の技術的支援を全般的に担って頂きます。
  • プライム案件が95%以上ですので、エンドユーザーの視点でのプロジェクトを経験することが出来ます。
    ビジネス要件をシステムに落とし込み、具体化する『提案能力』や、お客様とともに課題解決を推進する『調整能力』、お客様も巻き込んだ『チーム・プロジェクトのマネージメント能力』など、システムコンサルタントとしての必要な、様々な能力を身につけることが出来ます。
  • 同社は、Web会議システムをはじめとする情報通信技術を活用することで、遠くにいる人々と、“まるで”会っているかのようなコミュニケーションを実現します。コミュニケーションが “見える” と、相手が本当に考えていること、伝えたいことが、見えてきます。“見える”コミュニケーションを通じて、日本のみならず、世界中の人々のコミュニケーションスタイルを、ビジネスの中で、学びの中で、変えてゆきたいと真剣に考えている企業です。そんな当社のサービスを利用する際の技術的支援を全般的に担って頂きます。
  • 当社の最高の財産は『人』です。
    PMは、SIerにとって生命線とも言える役割を担っており、実際、失敗プロジェクトの上位要因には、必ずといって良いほど、プロジェクト管理の稚拙さ、PMとしての経験不足などがランクインします。
    PMには、個別技術・業務分野での専門知識はもちろん、顧客との良好な関係を築けるコミュニケーション力、人を束ねて指導できるリーダーシップ力等の「人間力」も必要です。
    このように多岐に渡るスキル・コンピテンシーを身につけるため、当社では、社内PM研修制度の充実に取り組んでいます。
  • 当社の最高の財産は『人』です。
    PMは、SIerにとって生命線とも言える役割を担っており、実際、失敗プロジェクトの上位要因には、必ずといって良いほど、プロジェクト管理の稚拙さ、PMとしての経験不足などがランクインします。
    PMには、個別技術・業務分野での専門知識はもちろん、顧客との良好な関係を築けるコミュニケーション力、人を束ねて指導できるリーダーシップ力等の「人間力」も必要です。
    このように多岐に渡るスキル・コンピテンシーを身につけるため、当社では、社内PM研修制度の充実に取り組んでいます。
  • ★PM研修制度の充実★
    PMは、SIerにとって生命線とも言える役割を担っており、実際、失敗プロジェクトの上位要因には、必ずといって良いほど、プロジェクト管理の稚拙さ、PMとしての経験不足などがランクインします。
    PMには、個別技術・業務分野での専門知識はもちろん、顧客との良好な関係を築けるコミュニケーション力、人を束ねて指導できるリーダーシップ力等の「人間力」も必要です。
    このように多岐に渡るスキル・コンピテンシーを身につけるため、当社では、社内PM研修制度の充実に取り組んでいます。
  • ★階層別研修・技術研修・ビジネス研修などにより、
     技術のみならず「人間」としての成長も支援しています★

    変化の中で進化するICTサービスコーディネーターの世界で、
    最高の財産は「人」です。

    社員一人ひとりが高度な技術力と業務ノウハウを備えた
    プロフェッショナルとして、お客様の課題解決や価値創出に
    貢献し、真のICTパートナーを目指しています。

    同じ目標に向かってチャレンジし、実現する意欲を
    持った方のご応募をお待ちしております。
  • 農機メーカーとして国内トップのクボタグループの中で、水環境機器のプロフェッショナルとして長年にわたりポンプと向き合ってきた企業様です。施工管理の経験を活かして長く大阪で働きたい方には特におすすめの企業様です。
  • 未経験からでも建築技術者になれる道があります!
    「建設業界の若手技術者育成機能としての役割を担い、建設業界への人的貢献により社会貢献を行なっていく」ことを会社ビジョンに掲げ、若手建設技術者の育成に全力で取り組んでいます。
    充実の福利厚生・未経験からでも研修制度が整っている働きやすい環境です
  • 世界的なデータベース最大手企業であるオラクル出身の社長が立ち上げた「技術者のための会社」
    社長の人脈とサービス品質の高さから、大手案件を直請けで継続受注出来ている。
    一人派遣は一切なし。チームで配属されます。

    設立以来 無借金経営 無理のない経営方針
    13期連続売上増。右肩上がりの売上成長。
    将来的には、「基盤システムの運用管理に特化した日本一の会社」を目指す企業です。
14件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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