登録日16/03/25

イシハラ イクオ 石原 郁夫 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴18年
  • 担当エリア近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
  • 建築・土木に強い
  • 技術系(建築・設備・土木・プラント)に強い
  • 部長・次長クラスに強い
  • 上場企業に強い
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

[管理部門]
組織がどれだけ力を発揮できるかは、人事・総務・経理・財務・法務などのバックオフィスに携わる方々が担っているといっても過言ではありません。組織の中枢でスペシャリストもしくは、ジェネラリストを目指される方、キャリアアップをお考えの際は、ぜひご相談下さい。
[建設部門]
建設業界は建設業界の設計職や施工管理職をはじめ、建物管理にいたるまで数多くの技術職採用に関わってきました。スキルと経験を活かした転職に限らず、建設業界を目指している方や業界内でのキャリアチェンジを考えている方など、是非ご相談下さい。

業種
建築・土木メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(機械)電気・ガス・水道教育・学校
職種
技術系(建築・設備・土木・プラント)経営・経営企画・事業企画系管理部門系
ポジション
部長・次長クラス本部長・事業部長クラス
企業タイプ
上場企業株式公開準備ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

目先のキャリアだけでなく、5年後、10年後といった将来を見据えた転職サポートを心がけています。また、ご紹介する企業の求人票やHP、インターネットの情報といったデジタルなものだけでなく、企業側に訪問して聞いてきたアナログな情報も皆様に提供することが、大きな役割のひとつだと考えております。その他、職務経歴書の作成のアドバイスや面接対策、1人1人にあったコンサルティングを心がけています。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、メーカーに就職。技術者として”ものづくり”の基本の考えや技術を習得していく。「ユーザーの声を無くして、品質の向上はあり得ない」と考え、会社初の技術営業として実績を積む。製造・卸・販売の各部門の円滑化を図るため経営企画・管理セクションを立ち上げ、各部門から会社経営にいたるまでの抜本的な改革を実施。企業は人によって成り立っていることを痛感し、人材ビジネスに転身。今は一人でも多くの方が転職の勝ち組になっていただけるよう、心に響くアドバイスのできるコンサルタントを目指し、毎日多くの方にお会いさせていただいております。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
27-ユ-010074
紹介事業許可年:
平成10年1月
設立
1989年
資本金
9000万円
代表者名
代表取締役社長 松久 博之
従業員数
法人全体:588名/人材紹介部門:19名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般人材派遣事業
・経営・管理に関するコンサルタント業務
・経理処理の請負
・事務処理の請負
・システム・プログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・居宅介護支援事業、訪問介護および看護サービス事業
・介護予防訪問介護事業
・障がい福祉サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
登録場所
HRソリューション部【東京(銀座)】地図を見る
〒104-0061
東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階
東京メトロ各線「銀座駅」A8番出口徒歩2分
TEL 050-3625-0482
人材紹介事業担当
syoukaiinfo-pphr@persol.co.jp
HRソリューション部【大阪(京橋・OBP)】地図を見る
〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
各線京橋駅から徒歩7分 地下鉄長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅すぐ
TEL 06-7223-8492
人材紹介事業担当
syoukaiinfo-pphr@persol.co.jp
HRソリューション部【大阪(桜橋)】地図を見る
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル4階
大阪市営地下鉄四つ橋線西梅田駅から徒歩1分 JR東西線北新地駅から徒歩2分 京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩5分
TEL 06-6342-4520
人材紹介事業担当
syoukaiinfo-pphr@persol.co.jp
ホームページ
https://persol-hrpartners.co.jp/

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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