登録日15/10/16

ワタナベ ヤスヒロ 渡邊康宏 株式会社コープラス

部署・役職:東京本社
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 大手企業に強い
  • 土日でも面談可能
  • 面接同行あり
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

大手IT企業、コンサルティングファームのIT企画、SE、PM、コンサルタント、
への転職支援を中心に行っています。

業種
ITコンサルティングファーム・シンクタンク
職種
技術系(IT・Web・通信系)経営・経営企画・事業企画系コンサルタント系
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
大手企業外資系企業上場企業

コンサルティングポリシー

事業会社の人事マネージャーを経て、
エージェントとしての活動を始めました。

私自身の転職活動や、人事として
多くの方とお会いしてきた経験を基に、

・精度の高い企業情報をお伝えすること
・ご志向、スキルにマッチした求人をご紹介すること
・面接対策をきちんと行うこと

この3点を心掛けています。

私の仕事のやり方は、大手の人材会社のような分業制ではなく
企業さまにも、候補者の方にも直接お会いするスタイルでございます。
ですので、精度の高い情報をお伝えすることができます。

また、企業様からヒアリングした情報をベースに、
転職をご検討なさる方と直接お話しをさせて頂くので、
ご志向やスキルにマッチした求人をご紹介差し上げます。

ご紹介後は、必ず面接対策を行わせて頂いております。
私自身が転職活動で面接を受けた経験や、
企業の人事として採用する側にいた経験を活かして、
オリジナルの面接対策を行っております。

経歴・実績

職務経歴
IT企業に入社し、
入社直後から人事責任者として
採用・人事制度、労務などに従事。

マーケティング会社へ転職し、人事マネージャーとして、
国内外人材の採用から社員教育・人事制度構築に従事。

その後、友人が起業した社会人向けのスクール運営会社に
参画し事業開発責任者として従事後、
コープラスにて転職エージェントとして業務開始

自分自身の転職活動と、人事としての経験から、
優れたキャリアコンサルタントが存在することで、
よりキャリアにマッチした転職が実現することを実感し、

自分自身が働く人のキャリア形成に携わりたいと想うに至り
株式会社コープラスに入社し人材紹介コンサルタント業務に従事。

リクルートグループなどのIT企業や
名が知れていなくても特定の分野のNo.1企業、
そして、コンサルティングファーム、への転職
をご支援させていただいております。
紹介実績例
▼事業会社への転職例
・29歳:大手SIer F社 インフラ系PM ⇒ リクルートグループ インフラエンジニア(610万⇒700万)
・34歳:大手通信系企業 S社 PM ⇒ 大手アパレル企業 ビジネスアナリスト(640万⇒840万円)
・32歳:大手SIer Nr社 PM ⇒ リクルートグループ BtoCアプリ開発PM(1050万⇒1100万)

▼コンサルティングファームへの転職例
・27歳:大手出版会社の社内IT企画 ⇒ 大手外資コンサル コンサルタント(450万⇒620万)
・31歳:大手保険会社 システム子会社 ⇒ 大手日系コンサルタント シニアコンサルタント (510万⇒840万)
・32歳:大手SIer N社グループ SAP導入コンサル ⇒ 大手外資コンサル コンサルタント(570万⇒800万)
・37歳:大手SIer Nr社PM ⇒ 大手外資系コンサル シニアMGR(1400万⇒1600万)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-302053
紹介事業許可年:
2007年
設立
2006年12月
資本金
1150万円
代表者名
内田 潔
従業員数
法人全体:14名/人材紹介部門:6名
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング
人材採用広告代理業、適性テストの企画・開発
パンフレット、WEBサイトの制作
登録場所
九段下地図を見る
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段ビル7F
九段下駅(半蔵門線、東西線、都営新宿線)より徒歩2分
TEL 03-5356-7007 / FAX 03-5356-7917
エン・ジャパン担当
arai@co-p.jp
ホームページ
https://co-p.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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