登録日151008
コンサルタント

Mart Ebbing

ランスタッド株式会社部署・役職:Associate Consultant B2C
  • 年齢32歳
  • コンサルタント歴9年
  • 担当エリア関東
流通・小売(食品)に強い営業・マーケティング系に強い経営者・役員に強い上場企業に強い
出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

Serving Japan's senior staffing needs at the global leader in HR services: Randstad

Our team belongs to the Professionals Division. We focus on senior level searches and provide our clients with the best talent in the market. Within Randstad Professionals I focus on the B2C market and specialize in the following industries:

• FMCG
• Food & Beverage
• Lifestyle
• Mass premium

We serve all categories of HR needs:
• Search & Selection
• Temp Staffing
• Permanent Placement
• Outsourcing
• On and Off site HR solutions
• Inhouse Services

Supported by over 117 offices and 1500 employees all over Japan, our network is unrivaled in the industry. Whether we work with you as a client or as a candidate, you have the best people and the strongest network at your disposal.
業種 流通・小売(食品)メーカー(食品)メーカー(ファッション・アパレル)メーカー(日用品・化粧品)流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)
職種 営業・マーケティング系経営・経営企画・事業企画系クリエイティブ系
ポジション 経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ 上場企業外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)

コンサルティングポリシー

Everything is possible with the right mindset and the will to invest in your future. I am committed to also look at the person behind the CV and to look together with the client to go for the perfect match for the job. Besides this I also want to continue to communicate with the client to evaluate the candidate and support wherever necessary

経歴・実績

職務経歴
4 years work experience at Randstad Inhouse Services in the Netherlands. The company offers supply chain, transport management, inventory management and optimization. It serves retail, manufacturing, unit picking,and e-commerce sectors.

My responsibilities were recruitment,selection and introduction,planning,supervision of temporary employees, administration, communication with the client, improve work processes, pool management, training temporary employees, maintaining relationships with external companies, analysing the client's needs, analysing the labour supply,analysing the workload.

There are 200 to 1100 temporary employees working with different skills and qualifications in different work areas. Worked closely with the client to place candidates for permanent and temporary positions.

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-010554
紹介事業許可年:
平成13年1月1日
設立 1980年8月4日 資本金 1億
代表者名 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 従業員数 法人全体:非公開/人材紹介部門:非公開
事業内容 ■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
ホームページ http://www.randstad.co.jp
登録場所
〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート21F
銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分/半蔵門線「永田町駅」9A番口より徒歩3分
TEL 03-5275-1876 / FAX 03-5275-1879
紹介事業部担当者
candidate.div@randstad.co.jp

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数8
23件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
Mart Ebbingの特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。Mart Ebbing以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。