職務経歴
人材紹介ビジネス15年以上のキャリア。
管理部門特化型の人材紹介会社にて、トップコンサルタントとして社内一の売上実績を継続して残し、社内ギネス記録や数々の社内表彰を受賞、ゼネラルマネージャーとして成長期の会社運営を担い売上最高益達成等を実現、現在の最大手の礎となる役割を果たす。
その後、老舗のエグゼクティブファームに参画、経営層人材支援チームを新設しCFO、COO、役員など経営層クラスのエグゼクティブサーチをメインにトップの実績を残し会社をけん引する。
IPOコンサルティング会社にて人材部門を立ち上げ、主に成長企業の管理部門人材支援に特化し、初年度から実績を残し多くの成長企業発展に貢献する。
現在、“管理部門人材支援”のラポール・ブレーンを設立。
その先に見据えるのは、
<永続できる企業を構築する支援>、 <未来ある輝ける人生の支援>
管理部門特化型の人材紹介会社にて、トップコンサルタントとして社内一の売上実績を継続して残し、社内ギネス記録や数々の社内表彰を受賞、ゼネラルマネージャーとして成長期の会社運営を担い売上最高益達成等を実現、現在の最大手の礎となる役割を果たす。
その後、老舗のエグゼクティブファームに参画、経営層人材支援チームを新設しCFO、COO、役員など経営層クラスのエグゼクティブサーチをメインにトップの実績を残し会社をけん引する。
IPOコンサルティング会社にて人材部門を立ち上げ、主に成長企業の管理部門人材支援に特化し、初年度から実績を残し多くの成長企業発展に貢献する。
現在、“管理部門人材支援”のラポール・ブレーンを設立。
その先に見据えるのは、
<永続できる企業を構築する支援>、 <未来ある輝ける人生の支援>