登録日150910
コンサルタント

ジェイソン ヴォン ヘーゲル

ランスタッド株式会社部署・役職:Senior Associate Consultant in Manufacturing
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア東北 / 関東 / 甲信越 / 東海 / 近畿
メーカー(電気・電子・半導体)に強い技術系(機械・メカトロ・自動車)に強い本部長・事業部長クラスに強い外資系企業に強い
面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

I am handling Automotive, Machinery/Machining, Semiconductors, and Software.

-Executive/Director/Manager 
-Supply Chain
-Logistics
-Procurement
-Quality Control/Assurance
-Mechanical/Electrical/Material Engineering
-Program/Project Management
-Sales/Application Engineering
-Marketing and Finance
業種 メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(コンピューター・通信系)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(機械)商社(鉄鋼・金属)
職種 技術系(機械・メカトロ・自動車)営業・マーケティング系技術系(電気・電子・半導体)
ポジション 本部長・事業部長クラス経営者・役員
企業タイプ 外資系企業上場企業大手企業

コンサルティングポリシー

Randstad’s global network covers 39 countries including 117 offices across Japan with revenues of about $20billion. As a global leader with strong local knowledge and experience in Japan, Randstad provides a premier level of human resource services in supporting the best match between professionals and companies. Based on the corporate values, our focus is long-term relationships and trusted partnerships, which has made Randstad a global leader in recruitment and one of the world's most admired companies to work for. We are well-positioned to support business & career growth in Japan and beyond. Randstad Japan's services cover permanent placement, executive recruiting, staffing, outsourcing, and outplacement across most industries and functions.

経歴・実績

職務経歴
Worked in Automotive, IT/Telecommunications, teaching, sales

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-010554
紹介事業許可年:
平成13年1月1日
設立 1980年8月4日 資本金 1億
代表者名 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 従業員数 法人全体:非公開/人材紹介部門:非公開
事業内容 ■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
ホームページ http://www.randstad.co.jp
登録場所
〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート21F
銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分/半蔵門線「永田町駅」9A番口より徒歩3分
TEL 03-5275-1876 / FAX 03-5275-1879
紹介事業部担当者
candidate.div@randstad.co.jp

取扱い求人情報

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33件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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