登録日150826
コンサルタント
コハマ トヨヒロ
小濱 豊弘
株式会社ファイブセンス部署・役職:代表取締役
  • 年齢42歳
  • コンサルタント歴16年
  • 担当エリア近畿
メーカー(その他)に強い経営・経営企画・事業企画系に強い本部長・事業部長クラスに強いベンチャー企業に強い
出張面談あり面接同行あり企業とのパイプに自信あり

小濱 豊弘の掲載案件・担当した求職者の傾向

掲載案件の傾向

職 種

  • 経営・経営企画・事業企画系4%
  • 事務・管理系37%
  • 営業・マーケティング系38%
  • コンサルタント系0%
  • 金融系0%
  • 不動産系専門職0%
  • 技術系(IT・Web・通信系)6%
  • 技術系(電気・電子・半導体)0%
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車)3%
  • 技術系(化学・素材・食品)8%
  • 技術系(建築・設備・土木・プラント)0%
  • 技術・専門職系(メディカル)0%
  • サービス・流通系6%
  • クリエイティブ系2%

年 収

  • 500万円未満56%
  • 500万円 ~ 599万円27%
  • 600万円 ~ 699万円14%
  • 700万円 ~ 799万円5%
  • 800万円 ~ 899万円0%
  • 900万円 ~ 999万円0%
  • 1000万円 ~ 1499万円0%
  • 1500万円 ~ 1999万円0%
  • 2000万円 ~ 2999万円0%
  • 3000万円以上0%

担当したユーザーの傾向

職 種

  • 経営・経営企画・事業企画系13%
  • 事務・管理系9%
  • 営業・マーケティング系38%
  • コンサルタント系9%
  • 金融系0%
  • 不動産系専門職0%
  • 技術系(IT・Web・通信系)21%
  • 技術系(電気・電子・半導体)0%
  • 技術系(機械・メカトロ・自動車)0%
  • 技術系(化学・素材・食品)5%
  • 技術系(建築・設備・土木・プラント)0%
  • 技術・専門職系(メディカル)0%
  • サービス・流通系5%
  • クリエイティブ系5%

年 収

  • 500万円未満34%
  • 500万円 ~ 599万円9%
  • 600万円 ~ 699万円21%
  • 700万円 ~ 799万円21%
  • 800万円 ~ 899万円0%
  • 900万円 ~ 999万円9%
  • 1000万円 ~ 1499万円9%
  • 1500万円 ~ 1999万円0%
  • 2000万円 ~ 2999万円0%
  • 3000万円以上0%

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数71
  • 急成長中の食品メーカー。世界各国で注目されはじめています優良メーカー。
    海外展開(現地法人設立やアジア諸国での販売開始、特許、知財対応)や急成長に備えて、法務室新設を計画しており、新設部門の将来的な室長候補として、経営陣に近いポジションで経営に参画するやりがいあるポジション
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、自社通販部門(年商約100億円)を支える自社コールセンターも、数年後を見通した中で、体制強化を図り、一段と顧客に頼られる窓口となるべく、部門強化を図ります。コールセンター経験者の方で、成長中の組織、企業でこれまで確立されてきてコールセンターづくりの知見を、今一度活かしたい方にとっては最適な環境です
  • ここ数年で飛躍的に通販事業が急成長。あえてこの1,2年に踊り場をつくって、さらなるステージへあがるべく組織強化年に位置付けており、立ち上がった通販事業を一段と強くしていくための組織づくり、担う人材を募集。大阪勤務ながら、このようなダイナミックな事業成長やポジションは非常に稀な案件です。
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、組織や中で働く人がその成長に追いついていないという事が現在の経営課題。2代目社長(40代)が自ら、今あえて踊り場を作り、社員の育成と新しいステージで組織をリードしていただける管理職候補の採用を第一に考えており、その為にまず採用実務のリーダーを担って頂ける方を募集します。
  • 現在営業責任者が総経理を兼務しているため、経理・人事・法律対応、社員管理など経営スタッフ出身の方で総経理を担って頂ける方をお探ししています。
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、組織や中で働く人がその成長に追いついていないという事が現在の経営課題。2代目社長(40代)が自ら、今あえて踊り場を作り、社員の育成と新しいステージで組織をリードしていただける管理職候補の採用を第一に考えており、その為にまず採用実務のリーダーを担って頂ける方を募集します。
  • 現在経営は順調ですが、次世代に向けて様々な課題が存在します。地域内医療機関、介護施設として期待を背負い、M&A等もあり施設や職員が増大。規模が大きくなり多岐にわたる仕組みなどを改めて構築しなおす時期にきています。中でも経理財務については、実務では投資額の増大、金融機関等の折衝、経営面では経理的側面から先読みし、成長のために一歩先を見据えて打ち手を考えていく必要性を感じており、経営ボードのパートナーを担って頂ける方をお探しします。
  • 建材設備業界の中で、珍しい女性経営者。業界に精通していなかった社長が継承したからこそ、今までの商慣習に縛られず、新しい発想で商品を企画していることで、ファブレスメーカー(工場をもたないメーカ)として成功しています。また産休育休、長時間労働など女性の視点から改めた事で、長期で働く環境に変化。業界特有の長い期間あたりまえになっていた事を変えておられ、業界に先駆けたユニークな会社になりつつある大阪の企業です。
  • 厚生労働省推進の地域包括ケアシステム(2025年を目途に、高齢者の尊厳の保持と自立生活の支援目的で、住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制構築)も相まって向こう10年間で訪問看護事業ニーズ増大。当法人は2006年から大阪府堺市で訪問マッサージを展開、2011年より同地区で訪問看護事業をドミナント展開。事業が順調に推移する中で泉州エリア~大阪市内までに特化し展開予定。サービス業として事業を定着させるべく異業種サービス出身者歓迎
  • (守りの管理部門ではなく、攻めの管理部門)同社の管理部門で働く魅力は、中堅オーナー企業ながら、総務法務経理的側面から新たな挑戦や立上げに関わる当事者になれることや、経営に近い仕事・ダイナミックな予期せぬ仕事(近年では海外法人立ち上げで数か月出張や今後会社経営に必要なモノを先取りしていくための新制度導入など)を任されることがあるので、転職エージェントからみても、自己成長する機会が多い環境です。それでいて長く大阪で腰を据えて長期スパ-ンでキャリアを描けます。
81件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
小濱 豊弘の掲載案件・担当ユーザーの傾向を掲載。担当転職・求人情報や担当ユーザーの傾向を職種別、年収別でご紹介。小濱 豊弘以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。