登録日140519
コンサルタント
タイラ ヨウコ

平 陽子

  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
IT・Webに強い技術系(IT・Web・通信系)に強い部長・次長クラスに強い外資系企業に強い
模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

【経営層との強固なリレーションで候補者の方の売り込みが可能】
CDSはリクルートグループにおいて、エグゼクティブサーチに特化をしたサーチファームです。外国人2名で創業した経緯から、創業当時は外資系ネット企業の日本進出時にスタートアップエグゼクティブ人材のご紹介に強みを持っていました。内資・外資のクライアント比率が半々になった現在でも「クライアント経営者との太いパイプ」には強い自信を持っており、クライアント先の経営層は元々弊社のキャンディデートだったという事も多々ございます。その様な強固なクライアントとのリレーションがCDSの強みとなり、候補者様のキャリアの可能性を広げるご提案を可能にしております。
【得意領域】
ゲーム/スタートアップ(外資・内資共に)/大手(外資・内資共に)
業種 IT・Web通信キャリア
職種 技術系(IT・Web・通信系)経営・経営企画・事業企画系営業・マーケティング系
ポジション 部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ 外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

【スピードの速い業界だからこそ、的確に時流を読む】
流れの速いインターネット業界では、どのような人材が市場価値が高いのか、人材ニーズは僅か1年で変わることも多々ございます。ご自身のキャリアは市場の中でどの様なポジショニングなのか、転職のタイミングはいつなのか、常に業界のキーマンと接しているCDSだからこそ、時流を読み、成功に導くためのキャリアコンサルティングを心がけています。
【候補者様の琴線×クライアントの琴線のシナジー】
「誰とするのか」。出会いのシナジーこそが、この業界では最も重要だと考えております。候補者様の成功体験や思い、クライアント様のビジョン、そういった双方の熱量が相乗効果を生みだすには、、、という事に思いを馳せ「応募資格のあるところ」ではなく「琴線のシナジーを生み出せる場」を常に考えてご紹介をしております

経歴・実績

職務経歴
上智大学文学部卒業後、富士ゼロックスに入社、入社3年で部門の売上記録を更新。
その後、「停滞する組織の中での人と組織の活性化」の重要性を痛感したことをきっかけに
2005年にリクルートエイブリック(現:リクルートキャリア)に入社。
リーダーとしてインターネット業界の紹介事業をけん引。
現在のCDSでは、人事を一年半経験後、コンサルタントに従事。
約10年間のリクルーティングにおいて、サーチ実績多数・業界での経営者や現場責任者の方との
ネットワーク多数。
リクルーティングの経験と事業会社での人事スペシャリストとしての
両方の経験を有する数少ないコンサルタントとして
候補者一人一人に合ったキャリアコンサルティングを行っております。
「人と企業の活性化を人材面から支援したい」という
想いをモットーとし
多くの企業様、業界の優秀な人材の方々との中長期視点での
ネットワークの構築を行っております。
紹介実績例
■40代前半:US発・世界体に著名なOS企業の日本支社における技術責任者
■30代後半:ゲーム会社(マザーズ上場)での海外事業進出責任者
■30代前半:中堅IT企業におけるインフラリーダー
■30代前半:モバイルスタートアップにおける営業リーダー
■40代前半:東証一部メディア企業の子会社の次期代表取締役
■30代後半:インターネットインフラ企業(ジャスダック上場)での経営企画マネージャー

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユー070352
紹介事業許可年:
1998年
設立 1998年 資本金 80,000,000円
代表者名 ジョン・タッカー 従業員数 法人全体:50名/人材紹介部門:50名
事業内容 有料職業紹介
人事コンサルティング
ホームページ http://www.cds-consulting.com/jp/
登録場所
東京(恵比寿)地図を見る
〒150-0011東京都渋谷区東3-14-20
ニューホライズンエビス
JR恵比寿駅 徒歩10分
TEL 03-4550-6980 / FAX 03-5766-5821
担当/関田
mail@cds-consulting.com

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
平 陽子の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。平 陽子以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。