登録日140501
コンサルタント
フクイ タケシ

福井 毅

ランスタッド株式会社部署・役職:転職支援推進部 コンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴12年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄
IT・Webに強い技術系(IT・Web・通信系)に強いその他に強い大手企業に強い
出張面談あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

ゲーム開発会社での企画職、大手人材サービス会社のIT分野営業として活躍後、人材紹介のキャリアコンサルタントとして現在に至る。
IT、デザインなどの「モノづくり」領域のさまざまな企業や業界の動向を熟知、
その知見をベースとして、ビジネスパーソンの皆様の転職支援を行っています。

企業から内定を得るために、採用者の立場・視点から書類を作成する「逆算の戦略」を組み込んだ転職支援指導で、IT、デザイン関連のみならず事務職、営業職、管理職に渡る幅広い転職成功事例を得ております。

インターネットを駆使した情報戦となっている現在の転職市場を勝ち抜くために、
必要な情報と、それを駆使する戦略を皆様へお届けできることが私の望みでございます。 
業種 IT・Web通信キャリアコンサルティングファーム・シンクタンク
職種 技術系(IT・Web・通信系)営業・マーケティング系クリエイティブ系
ポジション その他課長クラス
企業タイプ 大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

転職において必要不可欠な情報は2つあります。
一つは企業がどのような人を求めているかという「求人情報」です。
そしてもう一つは皆様のこれまでの学業や仕事の「求職者情報」です。

では転職における皆様が企業に提示する「情報」とは具体的に何でしょうか。
それは履歴書、職務経歴書に他なりません。

この「情報」の提示、提供の仕方が転職を最も左右すると言っても過言ではないと私は考えます。
内定を得るためには→二次面接→一次面接→SPI→書類審査…と遡っていくと、
まず書類の整備が最初の関門であるからです。

貴方がどれだけ仕事をこなす実力を持っていても、
どれだけ一緒に仕事をするにあたり魅力的な人物であっても、
担当者に伝わらない書類を提示していたら、
すべての内定は起こりえないと考えます。

まず一緒に履歴書、職務経歴書を作り上げ、
その上で望む仕事、企業への架け橋を作っていく、
それが転職の成功の第一歩だと思っております。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後ゲームソフトウェア開発会社へ企画職として入社。退社後、ITエンジニア、デザイナーなどの人材派遣、人材紹介の営業職に従事してきました。
キャリアコンサルタントとしては、その領域をエンジニア、デザイナーに留めず、事務職、営業職、管理職などオールラウンドに広げ、転職の支援を行っております。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-010554
紹介事業許可年:
平成13年1月1日
設立 1980年8月4日 資本金 1億
代表者名 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 従業員数 法人全体:非公開/人材紹介部門:非公開
事業内容 ■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
ホームページ http://www.randstad.co.jp
登録場所
転職支援本部地図を見る
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント4F
各線「東京駅」(八重洲中央口)より徒歩5分/地下鉄各線「日本橋駅」(B1出口)より徒歩2分
TEL 03-3516-3866 / FAX 03-3516-3582
転職支援本部担当
careernet@randstad.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
福井 毅の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。福井 毅以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。