登録日140331
コンサルタント
シモムラ トヨマサ
下村 豊正
株式会社ラウレアソリューション部署・役職:ヒューマンリソース事業部
  • 年齢54歳
  • コンサルタント歴17年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
コンサルティングファーム・シンクタンクに強いコンサルタント系に強い本部長・事業部長クラスに強い海外展開あり(日系グローバル企業)に強い
土日でも面談可能出張面談あり面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

下村 豊正のユーザーレビュー

レビュー項目別の点数

レビュー項目点数(平均)レビュー人数レビュー項目点数(平均)レビュー人数
キャリアへの
アドバイス
5.00
4 紹介案件のマッチ度
4.00
1
紹介先の社内事情の
詳しさ
4.50
4 職務経歴書への
アドバイス
4.75
4
面接へのアドバイスや
面接練習
5.00
4 企業との条件調整力
---
0
対応の迅速さ
4.67
12 対応の丁寧さ・
親身さ
4.73
22

ユーザーレビューのコメント一覧

51(33人)
対応の迅速さよかったレビュー日161028
非常にスピーディでした。メールで連絡を頂き、クイックレスポンスを心がけておられる姿勢が伝わってきました。
54歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さふつうレビュー日161004
応募対応として書類選考をしていただきました。
適切なご判断をスピディーにご回答いただくことが
できました。
55歳男性経営企画応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さよかったレビュー日160922
応募に当たって、他のエントリー者のスキルマッチ度によって先に進めることはできませんでしたが、丁寧な説明を頂きました。
49歳男性管理部長応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日160821
今回はご縁はなかったですが、親身になってアドバイスをいただけたことに感謝しております。
44歳男性店長・販売・店舗管理応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日160817
丁重なご対応を頂きました。また、私に対する印象をご記入頂き、未来への見込みにつき、ご記入頂きました。
55歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日160719
迅速な対応良かったです。機会が有れば是非宜しくお願い申し上げます。
52歳男性営業マネージャー・管理職応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日160712
親身になり、自身の経歴に合う様な職を紹介頂きました。
今回はご縁はありませんでしたが、アドバイスや紹介を頂いた事に感謝しています。
49歳男性その他、経営・経営企画・事業企画系仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
紹介先の社内事情の詳しさとてもよかったレビュー日160712
紹介頂いた職につき、親切丁寧にお教えいただきました。そのため、入社後の感じが掴みやすかった
49歳男性その他、経営・経営企画・事業企画系仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日160705
今後の選考には進めませんでしたが、丁寧に説明していただき、
十分納得できました。ありがとうございました。
50歳男性その他、サービス・流通系応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日160607
迅速なご対応有難うございました。
今回はご紹介頂けず、残念でしたが、その理由もご説明頂き、
納得できました。
48歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数0
  • 顧客からの高い評価を元に、この時代にも成長を継続し業界でもすこぶる元気な優良企業です。
    長い歴史と新たな時代性がうまく融合された、働きやすい好ましい温度の会社です。
  • この時代に堅調な業績を継続する千葉の公共工事専門企業が、
    経験豊かな施工管理プロフェッショナルを求めます。
  • どの時代にも堅実・確実に成長を継続する優良外食グループが、経理/財務・人事/教育等を司り、会社全体を支える経営幹部職(社長の右腕となる人材)を求めます。
  • リスク管理コンサルティングのNo.1グローバル企業が、経験は浅くとも将来的にはフロントでのトップコンサルタントを担っていただく「ジュニア層 コンサルタント」を求めます。
    (ジュニアとは30代半ば程度まで、併せて対上場企業即戦力として30代半ば~40代前半程度のプロフェッショナル=トップコンサルタントも求めます)
  • リスク管理コンサルティングのグローバル企業が、顧客サービスを支援する業務全ての管理(フロント業務とバック業務の真ん中=ミドルに位置して頂き、業務オペレーションの管理・整備・調整 )を担うマネージャーを求めます。
  • 資金調達、公的融資/補助金活用 のNo.1コンサルティング企業が、金融審査を熟知したコンサルタントを求めます。
  • 堅調な成長を継続する千葉市の注文住宅の優良企業です。
    「新築注文住宅部門」はその中でもメインの部署ですが、堅調な受注(お客様から直です)を継続しており、
    一番大切な現場の責任者ポジション(施工管理)のスタッフをより強化/増員する狙いです。
  • どの時代にも堅実・確実に成長を継続する優良外食グループが、店長候補(将来のSV候補)を求めます。
    人をとっても大切にする会社です。
  • 300社以上の事業会社に基幹システムを導入、運用も継続し、中堅規模の運輸事業会社にとって無くてはならないシステム会社です。お客様からの入念なヒアリングの後、カスタマイズ・開発共に自社内での業務となりますので、オン/オフの線引きもはっきりとしており、限られた時間集中型の効率の良い職務です。会社経営も長く安定しており、ワーク・ライフ・バランスの優れた会社であると自負しております。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
下村 豊正のユーザーレビューを掲載。面接へのアドバイス、対応の丁寧さなどの8つのレビュー項目別の点数や担当求職者からのコメントをご紹介。下村 豊正以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。