登録日140301
コンサルタント
ヤマモトヨシキ

山本 芳樹

株式会社アイ・ヒューマンサーチ部署・役職:人材紹介事業部 シニアコンサルタント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴16年
  • 担当エリア関東 / 東海 / 近畿
金融(保険)に強い経営・経営企画・事業企画系に強い部長・次長クラスに強い外資系企業に強い
土日でも面談可能面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

主たる担当職種
1.営業関連職 2.契約管理部門(アンダーライター&クレーム)3.アクチュアリー関連 4、リスク管理・法務5.運用フロント&ミドルバック 6.内部監査 内部統制 7、経理財務 8.総務人事 9.企業再生事業再生 10.広報IR CSR11.営業企画&マーケティング戦略 12.システム監査 13.CEO,COO、CFO  14.法務コンプラ全般 15.広告宣伝
業種 金融(保険)コンサルティングファーム・シンクタンク金融(銀行)金融(証券)不動産
職種 経営・経営企画・事業企画系営業・マーケティング系金融系
ポジション 部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ 外資系企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

「人生は逢うべき人には、必ず逢わされる。それも1秒も早くもなく、1秒も遅くもなく」と言います。転職には「相当な覚悟は必要で、その覚悟こそが、貴方の能力、魅力を引き出す「大きな契機」になります。一刻も早い出会いを期待しております。転職には「スピードとタイミングと気合」+「ご縁と好運」が必要です。荒れた海ですが、しっかりした羅針盤が無ければ「航海と漂流」のギリギリの境界線を漂うことになります。貴方や愛するご家族のために、希望に満ちた寄港地に辿り着けるように、全身全霊でお世話をしたいと念じています。

経歴・実績

職務経歴
広島県生まれ・明治大学商学部商学科卒 
・明治生命保険相互会社 入社 以降26年間、生命保険業界に在籍
・エーオングループ ・コンバインド保険会社 立ち上げ(現PCA生命保険)
・ネブラスカ州 オマハ生命保険 立ち上げ(現ORIX生命保険)
・ オリックス生命を退社し、AIGグループアリコジャパンへ(GMとして)
⇒26年間の生保業界を去り2000年に人材業界へ
・ 国内系最大手サーチファーム入社 イーストウエスト・コンサルティング
   再就職支援事業 営業本部長
・ ブティック型人材会社2社・8年経験(A-ヒューマン&アージスジャパン)
   東京紹介事業部 部長
・2010年6月 東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社 元執行役員
・2014年3月から現職
★ 対外活動  東京広島県人会 会員拡大委員長(幹事) ・呉市観光特使
        NPO法人ふるさとテレビ顧問 元多摩少年ラグビースクール理事 
紹介実績例
1.国内最大手アセットマネージメント→韓国財閥系保険会社へ(資産運用部長で) 年収2400万円 52歳男性
2.大手監査法人数社→外資系共同購入クーパン会社 内部監査部長で  年収1300万円 50歳 女性
3.オーナー系上場会社他 有名会社数社 各経営企画部長や海外子会社NO2 ~オーナー系経営企画部長 年収1500万円 41歳 男性
4.国内オーナー系数社で、3回CEOを経験 → オーナー系企業の子会社CEO含みの採用  年収1500万円 40歳 男性 
5.外資系生保3社経験 → 国内系保険会社へ 年収800万円
6.保険会社数社経験 → 世界最大手再保険会社 VPクレームVPへ  年収1500万円 男性 45歳
などなど。保険業界に限定すれば「一気通貫」で「12年で245名」を成約。保険業界NO.1成約数です。。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-302172
紹介事業許可年:
2007年05月
設立 2007年1月 資本金 2000万円
代表者名 代表取締役社長 古田 良三 従業員数 法人全体:28名/人材紹介部門:26名
事業内容 1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
ホームページ http://www.i-humans.co.jp/
登録場所
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビル7階
地下鉄 銀座線/半蔵門線三越前駅A10番出口より徒歩3分 / JR 新日本橋駅4番出口より徒歩1分 / JR 神田駅南口より徒歩3分
TEL 03-3275-0127
紹介担当者
ideguchim@i-humans.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
山本 芳樹の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。山本 芳樹以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。