登録日131209
コンサルタント
マキタ タカノリ

牧田 高典

株式会社グローバルパワー部署・役職:常務取締役 紹介事業部長
  • 年齢56歳
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 近畿 / 九州・沖縄 / 海外
フード・レストランに強い経営・経営企画・事業企画系に強い課長クラスに強いベンチャー企業に強い
出張面談あり面接同行あり企業とのパイプに自信あり

得意分野

25年以上にわたる銀行勤務・企業再生ファンド運営を通し、様々な業種の方々と幅広い人間関係を構築してきました。現在はその経験・人脈を生かし、人材紹介エージェントとして、年齢・職種を問わず、新しいキャリア形成のお手伝いをさせていただいております。歴史のある大手企業・上場企業というだけでは、決して「良い企業」とは言えません。ベンチャー企業の中にも、素晴らしい経営者のもとで着実に業績を伸ばしている会社が沢山存在します。企業規模にかかわらず、そのような「良い企業=働き甲斐のある企業」を厳しい目で選定し、「一緒に会社を大きくしたい」という向上心をお持ちの方にご紹介するのが私の仕事だと自負しております。
業種 フード・レストランコンサルティングファーム・シンクタンク金融(銀行)
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系サービス・流通系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備

コンサルティングポリシー

これまで「新しく入社した方の活躍で、その企業が大きく飛躍したケース」を数限りなく見てきました。また、求職者の方にとっても、転職は「人生を賭けた一大イベント」ということができます。その意味で、我々人材紹介エージェントは、企業に対しては「将来性や問題点をしっかりと把握した上で、どのような人材を最も必要としているのか?」、候補者に対しては「人柄や価値観についてもきちんと理解させていただいた上で、どのような企業で働くことが、その方のキャリアデザインにとって最も有効か?」を常に念頭に置く必要があると考えています。単なる「職業仲介」に陥らないよう、常に「公平」かつ「人間味の感じられる」エージェントとして、企業にも候補者にも頼られる存在となることを目指しています。書類推薦では、しっかりした「推薦文」を作成するよう心がけておりますし、面接にもできるかぎり「帯同」させていただくようにしております。

経歴・実績

職務経歴
早稲田大学法学部卒。大手銀行勤務の後、企業再生ファンド代表を経て、現職。多彩な交友関係を武器に、企業規模や業種を限定せず、総合企画・財務・法務などのシニア管理職人材から若手スタッフまで、人材紹介エージェントとして多数の実績を上げている。特に近年は「飲食業界全体の活性化」に向けた人材発掘にも注力しており、「行列のできる立ち飲みビストロ」で話題の会社社長からも人事部長代行(シェフ・ソムリエ・店長候補などの採用において、一次面接ならびにフォローアップを担当)を依頼されている。
紹介実績例
【管理職の例】
・メディカル系企業 海外工場長(63歳男性)
・レジャー・アミューズメント系企業 財務部長(55歳男性)
・飲食・レストラン業 総料理長(44歳男性)
・アパレル系企業 経営企画部長(42歳女性)
・資産運用会社 情報システム・マネージャー(40歳男性)
・流通・小売業 店舗開発部長(40歳男性)   など
【若手管理職候補の例】
・大手信託銀行 法務主任(30歳男性)
・飲食・レストラン業 店長候補(28歳男性)
・ハウスビルダー 設計部主任(27歳男性)
・機械メーカー 役員秘書(27歳女性)     など

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-300395
紹介事業許可年:
2004年
設立 2004年8月11日 資本金 46,875,000円
代表者名 代表取締役社長 竹内 幸一 従業員数 法人全体:20名/人材紹介部門:7名
事業内容 ・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・国際人材に特化した総合人材サービス
ホームページ http://www.globalpower.co.jp/
登録場所
東京(秋葉原)地図を見る
東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル7F
JR秋葉原駅・昭和通り口(徒歩5分)、銀座線 末広町(徒歩5分)、都営新宿線、岩本町駅(徒歩7分)
TEL 03-3836-9686 / FAX 03-3836-9688
紹介事業部担当
info-placement@globalpower.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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